Directeur - Directrice d'Hôtellerie de Plein Air H/F - France Travail

Rejoignez notre équipe en tant que Directeur / Directrice d'Hôtellerie de Plein Air ! (Logement possible sur place)

Vous êtes un(e) passionné(e) du tourisme et du management ? Nous recherchons un profil polyvalent pour piloter notre établissement.

Vos missions principales :

Management & RH : Encadrer et animer l'ensemble des équipes d'hébergement (réception, ménage, entretien), d'animation et d'administration (saisonniers et permanents).

Gestion opérationnelle & Budgétaire : Élaborer et suivre le budget annuel, optimiser les ressources et analyser les indicateurs de performance.

Qualité & Sécurité : Assurer la conformité réglementaire de l'établissement, veiller à l'entretien des équipements et garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Relation Client & Commercialisation : Gérer l'accueil des vacanciers français et internationaux, développer l'accueil des groupes (associations, étudiants...), suivre la satisfaction client et piloter la réputation en ligne.

Profil recherché

Expérience : Première expérience réussie en tan que Directeur / Directrice d'Établissement ou Directeur/Directrice Adjoint(e) dans l'Hôtellerie de Plein Air (HPA) ou l'hébergement touristique.

Langues : Anglais courant impératif (une seconde langue étrangère est un plus) pour échanger avec notre clientèle internationale.

Experience: 2 An(s) - Vente, tourisme, hôtellerie restaura

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Animer, coordonner une équipe,Expérience 2ans secteur HRT ou Vente

Langues: Anglais exigé,Allemand souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.