Formation - TP Conseiller de Vente en Alternance H/F - Aerokonsult

Vous souhaitez vous former au métier de Conseiller(ère) de Vente tout en acquérant une expérience professionnelle ?

OutreMer Academy, centre de formation, recrute actuellement des candidat(e)s souhaitant intégrer notre formation en alternance au métier de Conseiller(ère) de Vente.

Dans le cadre de votre parcours, vous serez formé(e) notamment à :

Accueillir et conseiller la clientèle ;
Participer à la mise en rayon et au réassort ;
Réaliser les opérations d'encaissement ;
Veiller à la bonne tenue du point de vente ;
Participer au développement des ventes ;
Accompagner et fidéliser la clientèle.

Profil recherché
Nous recherchons des personnes :

Motivées, sérieuses et ponctuelles ;
Ayant un bon relationnel et le sens du contact ;
Souhaitant apprendre et se former aux métiers de la vente ;
Mobiles selon le secteur géographique recherché.

Organisation de la formation
Formation en alternance :
1 jour par semaine en centre de formation
Le reste du temps en entreprise
Démarrage de la formation : en cours / démarrage rapide selon intégration

À retenir

OutreMer Academy est un centre de formation.
Nous ne recrutons pas directement pour nos propres magasins : notre objectif est de vous permettre d'intégrer la formation et de vous accompagner dans votre recherche d'une entreprise d'accueil pour votre alternance.

Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger avec notre équipe et étudier votre projet.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.