Animateur Enfance-Jeunesse H/F - Mairie

EMPLOI SAISONNIER - VACANCES D'AUTOMNE :

Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice Enfance Jeunesse Éducation, de la directrice de l'accueil de loisirs et du directeur de la Maison des Jeunes, l'animateur(trice) sera en charge de l'encadrement d'un public âgé de 3 à 11 ans (accueil de loisirs) ou d'un public âgé de 10 à 17 ans (Maison des Jeunes).
Missions :
En cohérence avec les projets pédagogiques du service Enfance-Jeunesse Education :
- Concevoir, organiser et animer des activités adaptées au public 3-11 ans et/ou au public 10-17 ans
- Durant les vacances d'automne, encadrer les enfants âgés de 3 à 11 ans inscrits à l'accueil de loisirs ou les jeunes âgés de 10 à 17 ans inscrits à la MDJ
- Participer aux réunions d'équipe

Profil recherché :
- Titulaire d'un BAFA ou diplôme équivalent
- Expérience récente dans l'animation auprès d'un public 3- 11 ans et/ou un public 10- 17 ans
- Maîtrise des besoins et rythme de l'enfant et du jeune
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, ponctualité et disponibilité
- Permis B indispensable pour la MDJ

Informations complémentaires :
CDD du 19/10 au 30/10/26 (possibilité de postuler uniquement pour une seule des deux semaines)
Temps de travail : 40h/semaine
Travail possible en soirée en fonction des activités programmées (pour la MDJ)

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire : lettre de motivation + cv à ****@****.**

Renseignements auprès de Emilie GAZEAU (coordonnatrice enfance et jeunesse), au **.**.**.**.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.