Chargé·e de Mission - Suivi de l'Offre de Mobilité H/F - Ca Agglomeration Creil Sud Oise
- Creil - 60
- CDI
- Ca Agglomeration Creil Sud Oise
Les missions du poste
La Communauté de l Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux
intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 89 000 habitants.
Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s appuie sur l effet levier
de la future Liaison TGV TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s engager dans des projets de grande
envergure, structurants pour son avenir.
Autorité organisatrice de la mobilité (AOM), l'Agglomération Creil Sud Oise assure la définition et le pilotage de sa politique de mobilité. Elle confie actuellement l'exploitation de son offre de mobilité (réseau urbain, transport scolaire et à la demande, service de location vélos) à RD Creil, filiale du groupe RATP Dev. Le contrat arrivant à échéance, une nouvelle délégation de service public débutera au 1er janvier 2027, avec le déploiement de nouveaux services et l'évolution de l'offre existante.
Afin de renforcer son service Mobilités, l'ACSO recherche un.e chargé.e de mission - Suivi de l'offre de mobilité, placé.e sous l'autorité de la cheffe de service. Référent.e technique de l'offre de mobilité, il.elle assure le suivi opérationnel, contractuel et financier des services de transport collectif, de transport à la demande et des services vélos, et contribue à leur amélioration continue et à leur adaptation aux besoins des usagers. Il.elle aura les missions suivantes :
Missions principales
- Assurer le suivi de l'exécution de la Délégation de Service Public Mobilités et des différents services qui la composent (transport régulier, scolaire, transport à la demande, services vélos, etc):
- Assurer le suivi opérationnel de l'exécution de la DSP Mobilités et veiller au respect des engagements contractuels
- Piloter la démarche qualité des services de mobilité, veiller à son respect et à la mise en place d'actions correctives
- Suivre et analyser les statistiques des différents services de mobilité et assurer la mise à jour des tableaux de bord
- Formuler des propositions d'amélioration de l'offre et de la qualité de service.
- Participer à l'instruction des demandes et sollicitations des communes et des usagers.
- Réaliser ou coordonner des enquêtes de besoins, de fréquentation ou de satisfaction afin d'objectiver les demandes d'évolution de l'offre
- Suivre le contrôle financier de la DSP en lien avec la cheffe de service et les services financiers de l'ACSO
- Suivre le Système d'Information voyageur, d'interopérabilité et de billettique mis en place par le Syndicat Mixte des Transports Collectifs de l'Oise et l'intermodalité avec les lignes régionales
- Assurer le suivi de la communication, du marketing et de la promotion des services de mobilité :
- Assurer le lien entre la Direction de la communication et le délégataire pour la communication des services de mobilité.
- Fournir et valider les éléments techniques nécessaires aux supports d'information : actualités, horaires, évolution des services et veiller à l'exactitude des informations diffusées aux usagers.
- Participer au renouvellement et au suivi des contrats de mobilité :
- Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle des nouveaux services et des évolutions de l'offre prévues dans le nouveau contrat.
- Participer à la préparation et au suivi des réunions techniques avec le délégataire.
- Contribuer à l'analyse des évolutions contractuelles et à la préparation des éventuels avenants.
- Participer à la préparation des futurs marchés et contrats liés aux services de mobilité.
Missions annexes :
- Contribuer aux réflexions sur les évolutions structurelles de l'offre de mobilité : PEM, restructuration des modes actifs ; covoiturage à court et moyen terme ; développement de nouvelles mobilités
- Participer à l'élaboration des rapports annuels en lien avec le service
- Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine des mobilités
Compétences requises :
Formation Bac +3 à Bac +5 en transports, mobilité ou aménagement. Maîtrise de la réglementation, DSP et marchés publics. Rigueur, qualités rédactionnelles, relationnelles et outils bureautiques.
intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 89 000 habitants.
Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s appuie sur l effet levier
de la future Liaison TGV TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s engager dans des projets de grande
envergure, structurants pour son avenir.
Autorité organisatrice de la mobilité (AOM), l'Agglomération Creil Sud Oise assure la définition et le pilotage de sa politique de mobilité. Elle confie actuellement l'exploitation de son offre de mobilité (réseau urbain, transport scolaire et à la demande, service de location vélos) à RD Creil, filiale du groupe RATP Dev. Le contrat arrivant à échéance, une nouvelle délégation de service public débutera au 1er janvier 2027, avec le déploiement de nouveaux services et l'évolution de l'offre existante.
Afin de renforcer son service Mobilités, l'ACSO recherche un.e chargé.e de mission - Suivi de l'offre de mobilité, placé.e sous l'autorité de la cheffe de service. Référent.e technique de l'offre de mobilité, il.elle assure le suivi opérationnel, contractuel et financier des services de transport collectif, de transport à la demande et des services vélos, et contribue à leur amélioration continue et à leur adaptation aux besoins des usagers. Il.elle aura les missions suivantes :
Missions principales
- Assurer le suivi de l'exécution de la Délégation de Service Public Mobilités et des différents services qui la composent (transport régulier, scolaire, transport à la demande, services vélos, etc):
- Assurer le suivi opérationnel de l'exécution de la DSP Mobilités et veiller au respect des engagements contractuels
- Piloter la démarche qualité des services de mobilité, veiller à son respect et à la mise en place d'actions correctives
- Suivre et analyser les statistiques des différents services de mobilité et assurer la mise à jour des tableaux de bord
- Formuler des propositions d'amélioration de l'offre et de la qualité de service.
- Participer à l'instruction des demandes et sollicitations des communes et des usagers.
- Réaliser ou coordonner des enquêtes de besoins, de fréquentation ou de satisfaction afin d'objectiver les demandes d'évolution de l'offre
- Suivre le contrôle financier de la DSP en lien avec la cheffe de service et les services financiers de l'ACSO
- Suivre le Système d'Information voyageur, d'interopérabilité et de billettique mis en place par le Syndicat Mixte des Transports Collectifs de l'Oise et l'intermodalité avec les lignes régionales
- Assurer le suivi de la communication, du marketing et de la promotion des services de mobilité :
- Assurer le lien entre la Direction de la communication et le délégataire pour la communication des services de mobilité.
- Fournir et valider les éléments techniques nécessaires aux supports d'information : actualités, horaires, évolution des services et veiller à l'exactitude des informations diffusées aux usagers.
- Participer au renouvellement et au suivi des contrats de mobilité :
- Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle des nouveaux services et des évolutions de l'offre prévues dans le nouveau contrat.
- Participer à la préparation et au suivi des réunions techniques avec le délégataire.
- Contribuer à l'analyse des évolutions contractuelles et à la préparation des éventuels avenants.
- Participer à la préparation des futurs marchés et contrats liés aux services de mobilité.
Missions annexes :
- Contribuer aux réflexions sur les évolutions structurelles de l'offre de mobilité : PEM, restructuration des modes actifs ; covoiturage à court et moyen terme ; développement de nouvelles mobilités
- Participer à l'élaboration des rapports annuels en lien avec le service
- Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine des mobilités
Compétences requises :
Formation Bac +3 à Bac +5 en transports, mobilité ou aménagement. Maîtrise de la réglementation, DSP et marchés publics. Rigueur, qualités rédactionnelles, relationnelles et outils bureautiques.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.