Gestionnaire de Flux H/F - MERSEN

Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.

Le site de Saint Bonnet de Mure (69) est spécialisé dans la fabrication de fusibles spéciaux et de protection de semi-conducteurs, de fusibles et appareillage fusibles. Le site intègre également sa plateforme européenne de distribution d'où sont expédiés les produits Mersen vers l'Europe et le Monde.

Description & missions

Vos missions

Piloter l'activité :

• Accueil des conducteurs et déchargement
• Organisation des activités de réception, de stockage et de validation des réceptions
• Organisation du contrôle des stocks et des inventaires
• Gestion de la remontée terrain des litiges avec le service transport, les OLA et la qualité fournisseur
• Coordination des ressources/charge de travail avec le gestionnaire de flux sortant

Suivre la performance de l'activité, l'amélioration continue :

• Etablissement et suivi des tableaux de bord
• Optimisation des stocks réserves et pickings
• Identification des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements sur son périmètre et de leurs causes
• Déploiement sur son périmètre des best practices et des standards logistiques
• Adaptation de l'organisation aux enjeux liés au respect de l'environnement et au développement durable

Manager les équipes :

• Evaluation des performances individuelles, gestion et développement des compétences/polyvalence
• Gestion des temps de l'équipe
• Veille au respect et à l'application par ses équipes des procédures en matière d'hygiène et de sécurité

Votre profil

• Expérience de 3 ans sur un poste similaire
• Bonne capacité à mettre en oeuvre de nouvelles organisations (définition, moyens, implantation, formalisation, formation, indicateurs de suivi...)
• Maitrise des outils de gestion de plateforme logistique : Géode (WMS) - JDE (ERP) et Pack Office
• Rigueur et méthode
• Sens de l'organisation, travail en groupe, qualité d'animation et pédagogie,
• Implication, sens du service, respect des règles et des engagements

Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.