Recrutement Iziwork

Technicien Fai H/F - Iziwork

  • Hasparren - 64
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 16 septembre 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un TECHNICIEN FAI (h/f) à Hasparren. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

En suivant les consignes données, vous serez en charge de :

- Constitution des dossiers FAI : Préparer et rédiger les dossiers techniques de premier article selon la norme internationale EN 9102
- Contrôle dimensionnel : Réaliser ou superviser les relevés et mesures des pièces par rapport aux plans de définition et au cahier des charges.
- Traçabilité : Rassembler les certificats de matière, les rapports de contrôle et les gammes de fabrication
- Gestion des non-conformités : Analyser les écarts constatés sur les pièces, définir les actions correctives et valider la conformité finale avant la livraison au client

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € par heure

Profil recherché

De formation Bac +2 en technique industrielle, vous disposez d'une expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le domaine aéronautique.

Connaissances techniques socles (lecture de plans, gammes, dossiers techniques).

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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