Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Michael Page
- Labège - 31
- Intérim
- Michael Page
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, entreprise du secteur Electronique, un Gestionnaire de Paie et ADP H/F. Le poste est à pourvoir en intérim pour une mission de 6moiset est basé à Labège. Vous intervenez dans un contexte d'évolution organisationnelle et prenez en charge un périmètre paie afin de soutenir l'activité de l'équipeRH. Vous rejoignez une entreprise en transformation, engagée dans un projet d'intégration de nouvelles entités.
En tant que Gestionnaire de Paie et ADP H/F, vous rejoignez une équipe RH de 3 collaborateurs, et prenez en charge les missions suivantes dans le cadre de l'intégration de nouvelles sociétés dans le périmètre de paie :
* Réaliser l'ensemble du processus de paie sur SAGE dans le respect de la réglementation sociale et de la convention collective de la métallurgie.
* Assurer le contrôle et la validation des éléments variables de paie.
* Participer à l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, STC, attestations...
* Suivre la GTA sur Kelio, corriger les anomalies.
* Apporter un support aux collaborateurs concernant les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
Cette liste n'est pas limitative.
* Rémunération : 30 000 € à 35 000 € bruts annuels sur 12 mois pour 37h
* Titres-restaurant de 9 € (participation employeur de 5,40 €)
* Statut non cadre
* Organisation du temps de travail : 39h hebdomadaires
* 11 jours de RTT par an
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après montée en compétence
* Horaires flexibles
En tant que Gestionnaire de Paie et ADP H/F, vous rejoignez une équipe RH de 3 collaborateurs, et prenez en charge les missions suivantes dans le cadre de l'intégration de nouvelles sociétés dans le périmètre de paie :
* Réaliser l'ensemble du processus de paie sur SAGE dans le respect de la réglementation sociale et de la convention collective de la métallurgie.
* Assurer le contrôle et la validation des éléments variables de paie.
* Participer à l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, STC, attestations...
* Suivre la GTA sur Kelio, corriger les anomalies.
* Apporter un support aux collaborateurs concernant les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
Cette liste n'est pas limitative.
* Rémunération : 30 000 € à 35 000 € bruts annuels sur 12 mois pour 37h
* Titres-restaurant de 9 € (participation employeur de 5,40 €)
* Statut non cadre
* Organisation du temps de travail : 39h hebdomadaires
* 11 jours de RTT par an
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après montée en compétence
* Horaires flexibles
Le profil recherché
De formation de type Bac +2 minimum en paie, ressources humaines ou gestion, vous détenez une expérience de 3 ans minimum sur des missions de gestion de la paie. Une maîtrise de SAGE et/est appréciée. De nature rigoureux et agile, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens de l'organisation.