Recrutement Federation Francaise Twirling Baton

Secretaire Comptable H/F - Federation Francaise Twirling Baton

  • Iteuil - 86
  • CDI
  • Federation Francaise Twirling Baton
Publié le 16 septembre 2026
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Les missions du poste


Missions administratives :

Vous exécutez diverses tâches administratives et sportives (envois, courriers, archivages, classement.).
Vous accueillez et renseignez téléphoniquement et physiquement.
Vous êtes chargé.e de l'entretien des installations et des locaux dans le respect des consignes données.
Vous organisez vos activités administratives en appliquant les consignes données.
Vous assurez la veille statistique des licences et des clubs.
Vous accompagnez et orientez les associations dans leurs démarches.

Missions Comptabilité :

Vous saisissez les comptes de la Fédération Française de Twirling Bâton.
Vous saisissez la ventilation analytique Fédération Française de Twirling Bâton de la Fédération.
Vous apportez un soutien dans le suivi de la comptabilité.
Vous effectuez le suivi de la trésorerie des comptes de la Fédération, les versements en banque et les remboursements de frais chaque semaine
Vous proposez, mettez en place et effectuez le suivi de tableaux de bord des différents budgets des commissions et service.
Vous traitez les informations comptables pour faciliter les décisions de gestion.
Vous établissez le bilan annuel en autonomie sous la responsabilité de l'expert-comptable.

Votre profil :
Vous devez impérativement avoir une première expérience réussie en comptabilité d'entreprise, et être titulaire d'un diplôme de comptabilité. Vous devez être parfaitement à l'aise avec les outils.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - En comptabilité d'entreprise

Compétences: Comptabilité générale,Classer des documents,Réaliser des opérations comptables

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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