Aide à Domicile H/F - Mairie Biot
- Biot - 06
- CDD
- Mairie Biot
Les missions du poste
Description générale du poste :
Sous la responsabilité de l'adjointe à la directrice du CCAS, vous serez chargé(e) de l'aide au maintien à domicile et à l'automatisation de toute personne en assurant un travail matériel, moral, social ou sanitaire et les tâches liées y afférant à l'exclusion de tout acte relevant d'une autre profession que la sienne.
L'aide à domicile apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de vie quotidienne, une aide à l'entretien de la maison, un soutien psychologique et social.
Missions principales :
- Réaliser et aider à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples.
- Assurer l'entretien courant du domicile (entretien du logement, du linge, aide à la préparation et prise de repas).
- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle.
- Participer à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
- Diagnostiquer des situations d'urgence, formuler et transmettre des propositions.
Les missions à effectuer varient en fonction des besoins spécifiques du bénéficiaire.
Elles seront réalisées en concertation avec lui, et/ou son entourage si cela est nécessaire, afin de coordonner les actions qui favorisent le maintien à domicile.
Missions ponctuelles :
- Assurer l'entretien des locaux administratifs
- Recueillir et contrôler les commandes/livraison de repas en s'assurant des normes d'hygiène et de la chaîne du froid
- Assurer le service et la préparation des repas du foyer-restaurant et la remise en température
- Assurer le portage de repas à domicile
Compétences exigées :
- Connaissance des techniques d'entretien du domicile (produits, nettoyage et réfection des lits, repassage, entretien du linge.)
- Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité
- Sensibilisation aux notions de bienveillance, éthique etc.
- Utilisation des outils numériques (smartphone pour la télégestion, dossier unique informatisé etc.)
Profil recherché :
- Organisation, rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Travail en autonomie
- Grandes qualités relationnelles
- Polyvalence
- Disponibilité
Conditions
Poste à pourvoir du 01/11 au 31/12/2026, renouvelable
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Expérience souhaitée
Permis B obligatoire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Autres : titres restaurants, mutuelle et prévoyance, CNAS
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).