Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - a c R Patrimoine

ACR Patrimoine est une société familiale qui a pour métier l'entretien et la rénovation de l'habitat (isolation, ventilation, couverture, électricité, plomberie, chauffage etc.).
Débutant(e) ou Expérimenté(e) ? Seul votre motivation et votre ambition compte !
Vous êtes passionné(e) par la vente et le bâtiment ?
Vous êtes volontaire et dynamique ?

Nous recherchons un technico-commercial pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans la rénovation du bâtiment pour le secteur du Loir-et-Cher (41)

Les Missions:

En tant que technico-commercial, vous serez en charge de développer notre activité en utilisant tous les moyens mis à votre disposition (rendez-vous fournis par la société, fichier clients, prospection terrain ou même les foires et les salons). Vous serez également en charge de suivre les projets de nos clients, de la prise de commande jusqu'à la livraison des produits.

Pour se faire vous bénéficierez d'une formation complète en interne (produits, méthode de vente, closing, etc.) ainsi qu'un suivi personnalisé selon vos besoins tout au long de votre parcours.

Pour réussir dans ce poste, vous devez être doté d'un excellent relationnel.

Vous aurez donc toutes les armes nécessaires pour vous intégrez au mieux !

Les Avantages:

Rémunération non plafonnée (moyenne de 35K à 60K par an)
Commissions attractives
CDI
Ordinateur
Carte ticket restaurant
Mutuelle d'entreprise
Primes
Challenges tout au long de l'année (voyages, primes et animation commerciale)
Evolution selon profil et résultats possible !

ACR Patrimoine est impatient de découvrir votre candidature !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).