Chef d'Équipe H/F - Societe Cooperative Agricole Arterris
- La Roque-d'Anthéron - 13
- CDI
- Societe Cooperative Agricole Arterris
Les missions du poste
Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s'étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes.Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le groupe réalise un chiffre d'affaires combiné qui dépasse les 730 M- et s'appuie au quotidien sur une équipe de plus de 1800 salariés avec des métiers diversifiés.
Vos missions principales
Planifier et organiser l'activité quotidienne de la station de lavage légumes (répartition des postes, horaires, priorités de production).
Superviser et animer une équipe d'opérateur-rice-s : répartition des tâches, accompagnement, contrôle des rendements et maintien de la motivation.
Contrôler la qualité des légumes entrants et sortants : nettoyage, tri, épluchage, découpe selon les fiches produits et cahiers des charges.
Assurer le respect strict des règles d'hygiène, traçabilité et sécurité alimentaire (BPH, HACCP) et conduire les auto-contrôles et enregistrements associés.
Suivre et optimiser les paramètres de machines et équipements de lavage : réglages, petits réglages, signalement des anomalies au service maintenance.
Gérer les flux matière et approvisionnements internes : coordination avec les réceptions, balisage des stocks et transmission des besoins.
Participer à l'amélioration continue : propositions d'optimisation des processus, réduction des pertes et amélioration des rendements.
Rédiger des comptes rendus d'activité quotidiens, faire remonter les non-conformités et participer aux réunions de production.
Vos missions principales
Planifier et organiser l'activité quotidienne de la station de lavage légumes (répartition des postes, horaires, priorités de production).
Superviser et animer une équipe d'opérateur-rice-s : répartition des tâches, accompagnement, contrôle des rendements et maintien de la motivation.
Contrôler la qualité des légumes entrants et sortants : nettoyage, tri, épluchage, découpe selon les fiches produits et cahiers des charges.
Assurer le respect strict des règles d'hygiène, traçabilité et sécurité alimentaire (BPH, HACCP) et conduire les auto-contrôles et enregistrements associés.
Suivre et optimiser les paramètres de machines et équipements de lavage : réglages, petits réglages, signalement des anomalies au service maintenance.
Gérer les flux matière et approvisionnements internes : coordination avec les réceptions, balisage des stocks et transmission des besoins.
Participer à l'amélioration continue : propositions d'optimisation des processus, réduction des pertes et amélioration des rendements.
Rédiger des comptes rendus d'activité quotidiens, faire remonter les non-conformités et participer aux réunions de production.
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles et consignes de sécurité,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles et consignes de sécurité,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.