Gardien de Parking H/F - Mairie D'orcieres
- Orcières - 05
- CDD
- Mairie D'orcieres
Les missions du poste
La commune d'Orcières Merlette recherche des gardiens de parking H/F pour la saison hivernale.
Sous l'autorité hiérarchique directe du responsable des services techniques :
- Surveillance et entretien du parking couvert ;
- Surveillance de la fourrière et gestion de la restitution des véhicules mis en fourrière ;
- Occasionnellement déneigement et entretien de la voirie communale.
Relations fréquentes avec la population ;
Travail en équipe ;
Travail le week-end.
**Poste à pourvoir du 15 Décembre 2026 au 31 Mars 2027**
3 postes à pourvoir.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.