Agent d'Entretien H/F - Sarl Alpes Nettoyage et Entretien

À propos du poste :

Vous aimez le travail bien fait et vous avez le sens du détail ? Rejoignez notre équipe !
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien en remplacement temporaire du 23/10/26 au 30/10/26 pour assurer la propreté et le confort de nos clients au sein de deux structures .

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos tâches quotidiennes seront les suivantes :
-Entretien courant : Dépoussiérage, aspiration et lavage des surfaces et des sols.
-Désinfection : Nettoyage et désinfection des sanitaires et des espaces communs.
-Gestion des déchets : Vidage des corbeilles et évacuation des déchets.
-Utilisation du matériel : Emploi et entretien de matériel et machines spécifiques de nettoyage (formation interne possible).
-Sécurité : Respect scrupuleux des règles d'hygiène et de sécurité.

Horaires et volume de travail :
-Volume horaire : 15 heures de travail sur la période.
-Organisation : Travail le matin, du lundi au vendredi.
-Plage horaire : Fin de service au plus tard à 10h00 (prise de poste possible dès 05h00 certains jours selon le planning des sites).

Le profil recherché :
Type de contrat : Remplacement temporaire du 23 au 30 octobre 2026.
Expérience : Débutant(e) accepté(e) ! Votre motivation, votre ponctualité et votre rigueur feront toute la différence.
Mobilité : Les différents sites sont situés à seulement 5 minutes à pied les uns des autres (aucun véhicule requis).
Qualités : Autonomie, discrétion et bon relationnel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.