Gestionnaire de Paie Senior - Référent Paie - Cabinet H/F - Focus Recrutement

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie Senior / Référent Paie H/F pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable basé à Paris.

Le poste s'adresse à un profil disposant d'une solide expérience en paie et droit social en cabinet, capable de gérer son portefeuille avec une forte autonomie et de devenir un référent technique au sein du pôle social.

Missions

Vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et intervenez notamment sur :

• La production et le contrôle des bulletins de paie ;
• L'établissement et le contrôle des DSN et déclarations sociales ;
• La gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ;
• Les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat ;
• Le suivi des absences, congés, arrêts maladie et éléments variables de paie ;
• L'accompagnement des clients sur leurs problématiques de paie et de droit social ;
• La veille sociale et conventionnelle ;
• Un rôle de référent technique paie auprès de l'équipe.

Selon votre expérience, vous pourrez également être amené(e) à accompagner ponctuellement deux Gestionnaires de Paie, mais le poste reste avant tout orienté production, expertise technique et gestion autonome du portefeuille.

Informations complémentaires

• CDI - Temps plein
• 39 heures par semaine
• Rémunération : jusqu'à 55 K€ brut annuel selon profil
• Localisation : Paris
• Pas de télétravail
• Tickets restaurant
• Logiciel paie : Silae

Process de recrutement : échange avec moi + entretien avec l'expert.

• Vous justifiez idéalement de 7 à 10 ans minimum d'expérience en paie, principalement acquise en cabinet d'expertise comptable ;
• Vous êtes totalement autonome sur la gestion d'un portefeuille et sur l'ensemble du cycle de paie ;
• Vous disposez de solides connaissances en droit social et en administration du personnel ;
• La maîtrise de Silae est un prérequis indispensable pour le poste ;
• Vous êtes à l'aise dans la relation client et capable d'apporter des réponses techniques sur les problématiques rencontrées.