Gestionnaire de Marchés H/F - Gie Loa2

Vous souhaitez mettre vos compétences en commande publique au service d'un territoire, au sein d'une structure privée à taille humaine ?
Dans le cadre d'un accroissement temporaire de son activité, notre Service Marchés recrute un ou une Gestionnaire Marchés en contrat à durée déterminée.

Qui sommes-nous ?
Vous intégrez le GIE LOA², qui mutualise les services supports (direction, juridique, financier) de deux sociétés soeurs et complémentaires, au service exclusif de l'intérêt général :
- la SPL L'Or Aménagement, société publique locale, conduit les opérations d'aménagement urbain ;
- la SEM L'Or Autrement, société d'économie mixte locale, intervient en construction et en immobilier d'intérêt collectif.
Une équipe à taille humaine de 14 collaborateurs, basée à Mauguio. Notre territoire d'intervention : l'Agglomération du Pays de l'Or (8 communes, 44 081 habitants, un aéroport international, 3 ports de plaisance) et, depuis 2022, l'agglomération de Lunel (14 communes, 52 000 habitants).
Parmi nos défis : la prise en compte du réchauffement climatique à l'échelle de nos aménagements et constructions, le renouvellement de nos 3 stations balnéaires, la gestion du trait de côte, l'accès au logement, ou encore le recyclage des fonciers économiques.

Votre mission :
Rattaché(e) au service juridique et intégré(e) à l'équipe Marchés composée d'une Responsable Marchés et d'un(e) Gestionnaire d'opération, vous venez renforcer l'équipe pour faire face à un surcroît temporaire d'activité. Votre mission principale est de participer, en appui de l'équipe en place, à la bonne exécution administrative et financière des marchés publics et privés passés par le GIE et ses deux membres, la SPL L'Or Aménagement et la SEM L'Or Autrement.
Vous intervenez notamment, dans le respect des orientations données par le service juridique et/ou la Responsable Marchés et en coordination avec le service opérationnel, sur :
- La préparation et le suivi administratif des dossiers de consultation et des procédures, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la notification ;
- Le suivi de l'exécution administrative et financière des marchés jusqu'au décompte général définitif : vérification des décomptes mensuels, sous-traitance, ordres de service, bons de commande, avenants, etc. ;
- De façon générale, l'appui dans la recherche des meilleures solutions en termes de coût, qualité, performance et risques, au regard des attentes des responsables opérationnels et des collectivités donneuses d'ordre.
Vous intervenez pour les trois structures qui composent notre groupe : le GIE LOA² et ses deux membres, la SPL L'Or Aménagement et la SEM L'Or Autrement, lesquelles agissent selon des modes d'intervention variés (concession d'aménagement, mandats de maîtrise d'ouvrage, AMO, etc.).

Au quotidien
Montage et passation des contrats
- Contribuer au recensement du prévisionnel des besoins par opération ;
- Sur la base des éléments transmis et des orientations données, préparer les pièces administratives des dossiers
de consultation (AAPC, RC, AE, CCAP, etc.) ;
- Suivi des procédures de passation jusqu'à la notification : publication des AAPC et mise en ligne des consultations
sur la plateforme (Marcoweb), ouverture des plis et vérification administrative, courriers divers aux candidats,
appui à l'établissement des rapports d'analyse des offres et à toutes autres démarches nécessaires à l'attribution
et à la notification des marchés (préparation CAO, contrôle de légalité, avis d'attribution, recensement des
marchés et transmission données essentielles, etc.).
Suivi administratif et financier de l'exécution des contrats
- Participer au suivi de l'exécution des divers marchés (travaux, études, maîtrise d'oeuvre, prestations de services),
tant sur le plan administratif (ordres de service, bons de commande, sous-traitance, avenants, réception) que sur
le plan financier (contrôle des dépenses, décomptes mensuels et généraux, demandes d'avance, cautions et
garanties) ;
- Organiser la traçabilité des dossiers.
De façon générale, sous la supervision de la Responsable Marchés et/ou du service juridique, en collaboration avec
le service opérationnel
- Veiller au respect des règles législatives et réglementaires et de la politique d'achat interne, et contribuer à la
bonne circulation de l'information auprès des collaborateurs ;
- Rendre compte et informer / alerter, solliciter les arbitrages requis le cas échéant ;
- Apporter un appui pratique et opérationnel aux services techniques et clients de la SPL et de la SEM dans la
passation et l'exécution des marchés, dans le respect de la culture d'entreprise et des consignes données ;
- En lien avec le service juridique, contribuer au montage et au suivi des dossiers de réclamations, précontentieux
et contentieux liés aux marchés.

Nous vous proposons
- CDD à temps plein (37,5 heures), statut ETAM - durée de 3 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire
d'activité, susceptible d'évoluer vers un CDI.
- Rémunération : entre 35 et 38 K€ / annuel - négociable selon expérience.
Nos avantages
Tickets restaurant · 25 jours de congés payés + 21 jours de repos compensateur · mutuelle · prime d'intéressement ·
cours de yoga le lundi midi (facultatifs)
Votre profil
- Formation : Bac +3 à Bac +5, de préférence en contrats ou droit public ;
- Expérience : profil débutant / junior accepté ; une première expérience (jusqu'à 5 ans) en commande publique /
marchés publics est un plus, idéalement dans le secteur de l'aménagement et/ou de la construction ;
- Esprit d'équipe, sens du collectif et goût du travail transversal ;
- Agilité et capacité d'adaptation ;
- Ouverture d'esprit, sens pratique et opérationnel ;
- Force de proposition et esprit d'initiative ;
- Aisance relationnelle et qualité de communication.
La connaissance du milieu des collectivités locales ainsi que la pratique de Marcoweb et GO7 sont un plus.

Nous rejoindre, c'est :
- La garantie de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui mène des projets à enjeux, avec une grande
diversité de sujets et d'échelles ;
- Travailler avec un processus de décision rapide et réactif, lié à la taille de la structure ;
- Bénéficier d'un parcours de formation individualisé, pour grandir et s'épanouir ;
- Pouvoir échanger avec vos collègues, dans une stratégie réfléchie de montée en compétences et de partage du
savoir ;
- Évoluer dans des locaux agréables et une ambiance de travail conviviale, au sein d'une équipe soudée ;
- Contribuer au développement d'un territoire aux multiples richesses entre littoral et paysage agricole, à deux pas
d'une grande métropole.

Processus de recrutement
Un entretien avec la Directrice Générale Déléguée et la Responsable Juridique, avec possibilité d'un second entretien
et d'une mise en situation.