Auditeur Junior H/F - ODAS CONSEIL
- Avignon - 84
- CDI
- Télétravail accepté
- ODAS CONSEIL
Les missions du poste
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Notre client, cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté à Avignon, recrute un(e) Auditeur Junior H/F afin d'accompagner le développement de son pôle audit.
Le cabinet dispose d'un pôle audit structuré, intervenant sur des missions de commissariat aux comptes et d'audit contractuel auprès d'une clientèle variée. Vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans votre montée en compétences techniques et méthodologiques.
Les missions sont réalisées sur RevisAudit, dans le respect de la méthodologie du cabinet.
Votre mission ?
Fort(e) d'une première expérience ou d'un stage/alternance en audit, vous participez aux missions de commissariat aux comptes et d'audit contractuel, sous la supervision d'un chef de mission.
Participation aux missions de commissariat aux comptes et d'audit contractuel
Réalisation des travaux de contrôle sur RevisAudit
Analyse du dispositif de contrôle interne
Revue analytique des états financiers par cycles
Circularisation et tests de détail
Rédaction de notes de synthèse et contribution aux rapports d'audit
Le profil recherché
Et vous ?
Formation supérieure en Comptabilité, Audit ou Finance (Master CCA, DSCG ou équivalent)
Première expérience en audit (stage ou alternance) appréciée
Maîtrise ou appétence pour les outils d'audit, idéalement RevisAudit
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez l'esprit d'analyse
Vous êtes mobile pour vous déplacer chez les clients
?? Poste basé à Avignon (84)
?? CDI - Temps plein
?? Rémunération : 32 -35K€ selon profil et expérience
?? Télétravail : 1 jour / semaine
?? Tickets restaurant - Mutuelle - CSE
?? ADN : Rigueur - Formation - Esprit d'équipe
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
? Réception, lecture et analyse de votre candidature
? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
? Présentation de votre dossier au client
? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement