Juriste Droit des Affaires et Immobilier H/F - Legal & HR Talents

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, groupe d'envergure nationale évoluant dans le secteur de l'agroalimentaire et des services, un(e) Juriste Droit des affaires et Immobilier en CDI.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous accompagnez les équipes du siège et les opérationnels sur les missions suivantes :

• Conseiller les opérationnels sur leurs problématiques juridiques quotidiennes ;
• Rédiger, analyser et négocier les contrats avec les clients, fournisseurs, prestataires et partenaires ;
• Assurer le suivi de l'exécution des contrats, notamment concernant les pénalités, les frais de livraison et les éventuels différends ;
• Rédiger, négocier et assurer le suivi des baux commerciaux et des actes associés ;
• Accompagner les équipes dans le suivi juridique et la maintenance du parc immobilier ;
• Participer au suivi des projets de construction, d'aménagement et des marchés de travaux ;
• Conseiller les équipes sur les problématiques réglementaires liées aux sites, notamment en matière de normes ICPE ;
• Assurer une veille juridique régulière.

Votre profil :

• Titulaire d'un Bac +5 en droit des affaires, droit immobilier ou droit des contrats;
• Vous justifiez d'au moins sept années d'expérience hors alternance.
• Vous avez idéalement évolué dans un environnement opérationnel lié à la distribution, au retail, à la restauration ou à l'agroalimentaire.
• Autonome, pragmatique et orienté(e) solutions, vous appréciez travailler au contact des équipes opérationnelles.
• Vous savez prendre des initiatives tout en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Conditions et avantages :

• CDI, statut cadre au forfait de 216 jours ;
• Rémunération sur 12 mois et 13e mois selon les conditions conventionnelles ;
• Prime annuelle et intéressement ;
• Un jour de télétravail par semaine après validation de la période d'essai ;
• Restaurant d'entreprise ;
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ;
• Mutuelle familiale sans surcoût pour le conjoint et les enfants ;
• Convention collective du commerce de gros.

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