Auxiliaire de Puériculture H/F - Sivu de L'enfance

Le SIVU de l'Enfance recrute

Rejoignez l'équipe des Petits Loirs composée de 16 agents accueillant jusqu'à 30 enfants de 0 à 3 ans. Le projet pédagogique de la structure s'articule autour de 3 grands axes que sont la motricité libre, la communication bienveillante et la libre circulation dans les espaces.

Aussi, avec confiance, bienveillance et respect, toute l'équipe souhaite développer l'autonomie de l'enfant, susciter la coopération entre enfants et permettre à chaque enfant de développer ses compétences dans un climat sécurisant.

Dans un cadre très agréable, vous serez chargé-e d'accueillir l'enfant et sa famille. Vous veillerez à son bien-être physique et psychologique au sein de la Maison de l'Enfance.

Missions :
- L'accueil des enfants et de leurs familles
- Vous accueillez l'enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, la prise en compte de leurs différences, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d'accueil.
- Vous êtes à l'écoute des besoins des enfants, les analysez et pouvez y répondre.
-Vous contribuez à la socialisation de l'enfant et à son autonomie, et créez les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant.
-Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
-Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établissez avec elles une relation de confiance.

Le projet pédagogique :

-Vous travaillez dans le respect de la motricité libre, de la libre circulation, du jeu libre par une présence active basée sur l'éducation bienveillante.
-Vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d'espace.
-La santé, l'hygiène et la sécurité
-Vous êtes garant-e de la qualité d'accueil, de la santé et de la sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l'établissement. Vous dépistez et repérez les signes d'appel de mal être physique ou psychique de l'enfant, alertez et êtes capable d'intervenir en cas de problème.
Vous assurez l'hygiène des lieux de vie de l'enfant et du matériel à disposition.

Profil souhaité
-Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou du DE d'Auxiliaire Puériculture
-Connaissances concernant le développement psychomoteur de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans
-Connaissances en hygiène et équilibre alimentaire
-Connaissances pédagogiques
-Sens de l'organisation et de l'initiative
-Sens aiguë du travail en équipe
-Sensibilité à la nature

Condition d'emploi :
Rémunération statutaire (base horaire brute : à partir de 13.54€ CP inclus)
Adhésion COS44 possibilité de prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc.
Participation employeur de 75% frais de transport publics
Participation employeur mutuelle et prévoyance selon la durée du contrat

Poste à pourvoir : dès que possible
Par courrier : Monsieur le Président du SIVU de l'Enfance
Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Par mail : ****@****.**
Ou via le formulaire de candidature : https://ancenis-saint-gereon.fr/la-ville/la-ville-recrute/assistant-e-petite-enfance-ou-auxiliaire-de-puericulture/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.