Responsable Digital & Social Media H/F - Potentiel Humain
- Béziers - 34
- CDI
- Potentiel Humain
Les missions du poste
Située à Béziers, Potentiel Humain agit comme un véritable partenaire RH auprès des entreprises et des candidats du Biterrois. Spécialistes de l'intérim, du CDD et du CDI, nous mettons en avant vos compétences, vos ambitions et votre évolution professionnelle.
Notre mission : placer l'humain et la confiance au coeur du recrutement.
Notre client, entreprise innovante en pleine croissance et acteur reconnu sur son marché, recherche son futur Responsable Digital & Social Media H/F.
Mission
Lieu : Béziers
Contrat : CDI
Rémunération : 2 500 € brut mensuel + variable
Prise de poste : Au plus tôt
En tant que Responsable Digital & Social Media, vous définissez et déployez la stratégie digitale de l'entreprise avec un objectif : accroître la visibilité des marques, développer leur notoriété et renforcer leur présence sur les différents canaux digitaux.
À ce titre, vos principales missions seront de :
Définir et piloter la stratégie digitale et social media en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ;
Développer la présence et la visibilité des marques sur les différents réseaux sociaux ;
Élaborer le calendrier éditorial et planifier les différentes prises de parole ;
Imaginer, créer et coordonner des contenus adaptés aux différentes plateformes : publications, vidéos, stories, réels, newsletters et campagnes digitales ;
Développer l'engagement et les interactions sur les réseaux sociaux ;
Identifier les tendances, nouveaux formats et opportunités permettant de renforcer la visibilité des marques ;
Développer et animer les collaborations avec les influenceurs, créateurs de contenus et partenaires ;
Concevoir et piloter les campagnes d'influence, de leur mise en place jusqu'à l'analyse de leurs performances ;
Participer au déploiement des campagnes d'acquisition et de communication digitale ;
Veiller à la cohérence de l'identité, du ton et de l'image des marques sur l'ensemble des supports digitaux ;
Assurer une veille sur les tendances social media, les usages, les concurrents et les évolutions des différentes plateformes ;
Analyser les performances des actions menées et proposer les ajustements nécessaires.
Vous suivrez notamment la visibilité et l'engagement sur les réseaux sociaux, la portée et les performances des contenus, le trafic généré par les différents canaux digitaux ainsi que les résultats des campagnes social media et d'influence.
Profil
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le digital, les réseaux sociaux, la communication ou l'influence.
Vous maîtrisez :
Les principaux réseaux sociaux et leurs codes
La création et la diffusion de contenus digitaux
Le pilotage de campagnes social media et d'influence
L'analyse des performances et le suivi des principaux indicateurs
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Créativité et votre curiosité ;
Autonomie et votre sens de l'organisation ;
Esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition ;
Sens de la communication et votre sensibilité à l'image de marque.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et en pleine croissance, qui souhaite faire du digital et des réseaux sociaux de véritables leviers de visibilité et de développement.
Vous occuperez un poste à la fois stratégique, créatif et opérationnel, avec une réelle autonomie pour proposer de nouvelles idées, développer la présence digitale de l'entreprise et faire rayonner la marque.
N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Notre mission : placer l'humain et la confiance au coeur du recrutement.
Notre client, entreprise innovante en pleine croissance et acteur reconnu sur son marché, recherche son futur Responsable Digital & Social Media H/F.
Mission
Lieu : Béziers
Contrat : CDI
Rémunération : 2 500 € brut mensuel + variable
Prise de poste : Au plus tôt
En tant que Responsable Digital & Social Media, vous définissez et déployez la stratégie digitale de l'entreprise avec un objectif : accroître la visibilité des marques, développer leur notoriété et renforcer leur présence sur les différents canaux digitaux.
À ce titre, vos principales missions seront de :
Définir et piloter la stratégie digitale et social media en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ;
Développer la présence et la visibilité des marques sur les différents réseaux sociaux ;
Élaborer le calendrier éditorial et planifier les différentes prises de parole ;
Imaginer, créer et coordonner des contenus adaptés aux différentes plateformes : publications, vidéos, stories, réels, newsletters et campagnes digitales ;
Développer l'engagement et les interactions sur les réseaux sociaux ;
Identifier les tendances, nouveaux formats et opportunités permettant de renforcer la visibilité des marques ;
Développer et animer les collaborations avec les influenceurs, créateurs de contenus et partenaires ;
Concevoir et piloter les campagnes d'influence, de leur mise en place jusqu'à l'analyse de leurs performances ;
Participer au déploiement des campagnes d'acquisition et de communication digitale ;
Veiller à la cohérence de l'identité, du ton et de l'image des marques sur l'ensemble des supports digitaux ;
Assurer une veille sur les tendances social media, les usages, les concurrents et les évolutions des différentes plateformes ;
Analyser les performances des actions menées et proposer les ajustements nécessaires.
Vous suivrez notamment la visibilité et l'engagement sur les réseaux sociaux, la portée et les performances des contenus, le trafic généré par les différents canaux digitaux ainsi que les résultats des campagnes social media et d'influence.
Profil
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le digital, les réseaux sociaux, la communication ou l'influence.
Vous maîtrisez :
Les principaux réseaux sociaux et leurs codes
La création et la diffusion de contenus digitaux
Le pilotage de campagnes social media et d'influence
L'analyse des performances et le suivi des principaux indicateurs
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Créativité et votre curiosité ;
Autonomie et votre sens de l'organisation ;
Esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition ;
Sens de la communication et votre sensibilité à l'image de marque.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et en pleine croissance, qui souhaite faire du digital et des réseaux sociaux de véritables leviers de visibilité et de développement.
Vous occuperez un poste à la fois stratégique, créatif et opérationnel, avec une réelle autonomie pour proposer de nouvelles idées, développer la présence digitale de l'entreprise et faire rayonner la marque.
N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les tendances des réseaux sociaux,Définir une stratégie de communication,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyser les tendances des réseaux sociaux,Définir une stratégie de communication,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).