Coordinateur « Ecopôle Alimentaire » H/F - Direction Generale
- Leffrinckoucke - 59
- CDD
- Direction Generale
Les missions du poste
Le coordinateur(trice) assure la conduite du projet « Ecopôle alimentaire » des Jardins de Cocagne en lien avec l'équipe interne et les partenaires externes :
- Planifier, organiser et animer toutes les activités nécessaires pour atteindre les objectifs du projet
- Mettre en oeuvre une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires impliqués dans le projet
- Suivre la réalisation des différentes étapes du projet
- Développer ou compléter tous les documents à livrer dans le cadre du projet, en respectant les délais
- Organiser et/ou participer aux rencontres (réunion d'équipe, réunion partenariale, comité de pilotage.)
- Suivre le conventionnement avec les financeurs selon leurs cahiers des charges
- Développer les outils de communication et assurer la promotion du projet en interne, auprès des partenaires extérieurs ou des médias
- Suivre les dépenses engagées et collecter les justificatifs
- Rechercher des moyens de financement complémentaires
- Favoriser le transfert d'expérience avec les membres du réseau cocagne et les partenaires intéressés par le projet.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du territoire,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Assurer les relations entre des collaborateurs, élus et partenaires,Concevoir, mettre en oeuvre, développer et animer des espaces partenariaux,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Alimentation durable, accessibilité alimentaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du territoire,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Assurer les relations entre des collaborateurs, élus et partenaires,Concevoir, mettre en oeuvre, développer et animer des espaces partenariaux,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Alimentation durable, accessibilité alimentaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.