Ouvrier Viticole-Chef d'Équipe H/F - Domaine du Clos Saint Louis

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Ouvrier Viticole-Chef d'Équipe H/F Domaine du Clos Saint Louis · Fixin - 21 · CDI

Les missions du poste

Rejoignez notre domaine viticole familial

À seulement 8 km au sud de Dijon, notre exploitation viticole familiale à taille humaine (16ha) cultive ses vignes avec passion, dans le respect des traditions et de l'environnement. Certifiés Terra Vitis depuis 2019, nous mettons un point d'honneur à allier savoir-faire et pratiques durables.
Dans le cadre de la réorganisation de notre exploitation, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe viticole pour encadrer et accompagner notre équipe de terrain.

Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous êtes garant(e) de la bonne conduite des travaux viticoles, de l'entretien de la vigne et de l'organisation quotidienne des équipes, en étroite coordination avec le chef tractoriste.

Vous possédez une bonne connaissance du cycle végétatif de la vigne. Vous maîtrisez parfaitement la taille de la vigne ; la connaissance de la taille Guyot Poussard serait un plus.

Vous disposez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe ou une forte aptitude au management de proximité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Domaine familial avec une ambiance conviviale
Travail en équipe
Transmission du savoir-faire

Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre candidature et venez participer à une aventure humaine au coeur de la vigne ! Rémunération en fonction de votre expérience.

Afin de faciliter les déplacement sur les parcelles, le permis B est requis.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s) - Meme type de poste

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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