Recrutement Arobase Emploi Flexim

Agent d'Entretien du Bâtiment H/F - Arobase Emploi Flexim

  • Gimont - 32
  • Intérim
  • Arobase Emploi Flexim
Publié le 16 septembre 2026
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Les missions du poste

AROBASE EMPLOI-FLEXIM, agence d'intérim et de recrutement présent dans le Gers (32) depuis 2006, avec des agences à Auch, Gimont, Condom, Fleurance, et désormais une nouvelle agence à Montech dans le Tarn-et-Garonne.
Nous recherchons un Agent d'entretien du bâtiment polyvalent H/F, autonome et manuel, pour assurer l'entretien courant et les petites réparations des bâtiments de notre client situé à Gimont. Vous êtes une personne bricoleuse, débrouillarde et polyvalente, capable d'intervenir sur différents types de travaux et de trouver des solutions face aux problèmes du quotidien. Vos missions : Réaliser les travaux d'entretien courant des bâtiments Effectuer des petites réparations en plomberie, électricité et serrurerie Effectuer des travaux de peinture, rebouchage et finition Monter, démonter et réparer différents équipements Assurer l'entretien des locaux et des installations Identifier les dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires Assurer le suivi et la maintenance préventive des équipements Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces de travail.

Profil recherché : Expérience dans l'entretien ou la maintenance des bâtiments appréciée Personne manuelle et bricoleuse Polyvalence et sens pratique Autonomie et capacité à travailler seul Réactivité et esprit de débrouillardise Sérieux, ponctualité et sens du service Permis B apprécié

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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