Chargé de Développement Commercial Adhésions & Partenariats H/F - France Travail

Développer la visibilité et le réseau de CAP 92 dans les Hauts-de-Seine en augmentant le nombre d'adhérents, en développant de nouveaux partenariats et en renforçant les relations avec les acteurs du secteur des Services à la Personne.

Le/la Chargé (e) sera un véritable ambassadeur de CAP 92 sur le territoire.

Structure : CAP 92

Secteur : Services à la Personne (SAP) - Hauts-de-Seine (92)
Type de contrat : CDD 12 mois - Temps plein
Lieu : Hauts-de-Seine (92) - déplacements fréquents sur le territoire
Rattachement hiérarchique : Direction

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre du développement de ses activités, CAP 92 recherche un (e) Chargé de développement Commercial(e) Adhésions & Partenariats afin de développer son réseau d'adhérents, de partenaires et de prescripteurs dans le secteur des Services à la Personne.

Vous aurez pour objectif de faire connaître CAP 92, développer son réseau et créer des partenariats durables avec les acteurs du territoire.

1. Développement des adhésions
- Identifier et prospecter de nouvelles structures du secteur SAP dans les Hauts-de-Seine.
- Présenter les services, l'offre et les avantages de CAP 92.
- Développer et fidéliser le portefeuille d'adhérents.
- Réaliser des rendez-vous auprès des entreprises et structures du secteur.
- Relancer les prospects et assurer le suivi des démarches d'adhésion.
- Participer à des événements professionnels, forums, salons et rencontres territoriales.
- Mettre à jour et suivre les informations dans les outils de suivi commercial.

2. Développement des partenariats
Identifier et développer des partenariats avec les acteurs susceptibles de contribuer au développement de CAP 92 :
- Entreprises et structures de Services à la Personne.
- Associations.
- Collectivités territoriales et acteurs institutionnels.
- France Travail, missions locales et structures d'insertion.
- Organismes de formation.
- Établissements scolaires et centres de formation.
- Acteurs de l'emploi et de l'insertion.
- Prescripteurs et réseaux professionnels.
- Acteurs médico-sociaux et structures intervenant auprès des publics fragiles.

3. Animation réseau
- Organiser des évènements matinale adhérents et afterworks professionnels pour animer et développer le réseau Cap 92.

Vous serez chargé(e) de :
- Identifier les opportunités de collaboration.
- Prendre contact avec les partenaires potentiels.
- Organiser et réaliser les rendez-vous.
- Construire des propositions de partenariat adaptées.
- Assurer le suivi et l'animation des partenariats.
- Développer un réseau local solide et durable.
- Animation du réseau
- Participer à des événements professionnels et territoriaux.
- Représenter CAP 92 auprès des partenaires et acteurs locaux.
- Organiser ou participer à des réunions d'information, rencontres professionnelles et événements emploi.
- Maintenir une relation régulière avec les adhérents et partenaires.
- Identifier les besoins et faire remonter les informations à la direction.
- Prospection et développement commercial

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne :
- Dynamique et autonome.
- À l'aise dans la prise de contact et la prospection.
- Dotée d'un excellent relationnel.
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit.
- Ayant le sens du développement commercial.
- Organisée et rigoureuse.
- Force de proposition.
- Capable de développer et entretenir un réseau professionnel.
- À l'aise avec les déplacements sur le département des Hauts-de-Seine.

Une connaissance du secteur des Services à la Personne, de l'emploi, de la formation ou de
l'insertion professionnelle est fortement appréciée.

EXPÉRIENCE
Une première expérience en :
- Développement commercial.
- Prospection BtoB.
- Gestion de partenariats.
- Animation de réseau.
- Relation entreprises.
- Développement territorial.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.