Moniteur d'Atelier Traiteur Snacking H/F - Association pour la Sauvegarde de L'enfa
- Le Puy-en-Velay - 43
- CDI
- Association pour la Sauvegarde de L'enfa
Les missions du poste
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs.
L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs.
L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
Le Pôle Handicap Adultes regroupe plusieurs établissements et services qui intègrent une large palette de l'accompagnement des adultes en situation de handicap :
- Le Foyer d'Hébergement de Meymac : 26 places
- Le Foyer de Vie de Meymac : 18 places d'hébergement et 3 places d'accueil de jour
- L'ESAT de Meymac : 112 ETP
- Le SAM (Service d'Accompagnement de Meymac) : 44 places
- Le SAVS (Service Accompagnement à la Vie Sociale) : 40 places
- Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : 10 places d'accompagnement généraliste et 6 places dans le cadre du rétablissement psychosocial.
- CAP EMPLOI Haute Loire : un axe d'accompagnement vers l'emploi et un axe de maintien dans et en emploi.
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le cadre de l'activité traiteur-snacking, vous aurez la responsabilité d'accompagner des travailleurs en situation de handicap pour réaliser les produits de l'atelier proposé au sein de nos points de ventes et auprès de nos clients professionnels. Tout en prenant en considération les difficultés spécifiques de ces personnes, vous les accompagnez dans leur parcours professionnel, vous mettez en oeuvre la pédagogie nécessaire à l'apprentissage de compétences métiers en lien avec leur projet personnalisé. Dans une démarche inclusive, vous êtes susceptibles de les accompagner jusqu'à leur insertion en entreprise.
Nous recherchons un(e) véritable passionné(e) qui souhaite partager son savoir-faire. Tous nos produits sont "fait maison" et pour cela vous devez avoir une parfaite maitrise des connaissances de base et une expérience concluante. La maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est essentielle.
PROFIL DU CANDIDAT :
- Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie
- Vous savez accueillir, écouter, analyser la demande et les besoins d'une personne accompagnée
- Maitrise de l'outil informatique.
- Diplôme de moniteur d'atelier ou/et diplôme technique type CAP ou BEP au minimum.
- Permis B obligatoire
CONDITIONS DU POSTE :
- POSTE BASÉ : 34 Avenue des Champs Elysées - 43770 CHADRAC
- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes)
Madame Fanny ALBARET - Directrice du Pôle Handicap Adultes
Mail : ****@****.** - Avant le 29 Septembre 2026
Commission de recrutement : 5 Octobre 2026
L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs.
L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
Le Pôle Handicap Adultes regroupe plusieurs établissements et services qui intègrent une large palette de l'accompagnement des adultes en situation de handicap :
- Le Foyer d'Hébergement de Meymac : 26 places
- Le Foyer de Vie de Meymac : 18 places d'hébergement et 3 places d'accueil de jour
- L'ESAT de Meymac : 112 ETP
- Le SAM (Service d'Accompagnement de Meymac) : 44 places
- Le SAVS (Service Accompagnement à la Vie Sociale) : 40 places
- Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : 10 places d'accompagnement généraliste et 6 places dans le cadre du rétablissement psychosocial.
- CAP EMPLOI Haute Loire : un axe d'accompagnement vers l'emploi et un axe de maintien dans et en emploi.
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le cadre de l'activité traiteur-snacking, vous aurez la responsabilité d'accompagner des travailleurs en situation de handicap pour réaliser les produits de l'atelier proposé au sein de nos points de ventes et auprès de nos clients professionnels. Tout en prenant en considération les difficultés spécifiques de ces personnes, vous les accompagnez dans leur parcours professionnel, vous mettez en oeuvre la pédagogie nécessaire à l'apprentissage de compétences métiers en lien avec leur projet personnalisé. Dans une démarche inclusive, vous êtes susceptibles de les accompagner jusqu'à leur insertion en entreprise.
Nous recherchons un(e) véritable passionné(e) qui souhaite partager son savoir-faire. Tous nos produits sont "fait maison" et pour cela vous devez avoir une parfaite maitrise des connaissances de base et une expérience concluante. La maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est essentielle.
PROFIL DU CANDIDAT :
- Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie
- Vous savez accueillir, écouter, analyser la demande et les besoins d'une personne accompagnée
- Maitrise de l'outil informatique.
- Diplôme de moniteur d'atelier ou/et diplôme technique type CAP ou BEP au minimum.
- Permis B obligatoire
CONDITIONS DU POSTE :
- POSTE BASÉ : 34 Avenue des Champs Elysées - 43770 CHADRAC
- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes)
Madame Fanny ALBARET - Directrice du Pôle Handicap Adultes
Mail : ****@****.** - Avant le 29 Septembre 2026
Commission de recrutement : 5 Octobre 2026
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Retirer des produits non conformes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Retirer des produits non conformes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.