Directeur en Accueil de Loisirs pour Mineurs H/F - Mairie
- Ostwald - 67
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
Commune de 13 000 habitants membre de l'Eurométropole
Service des Ressources Humaines
La Ville d'Ostwald recrute un(e) Directeur(trice) en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans, à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle (CDD de 11 mois renouvelable).
DIPLOME DU BPJEPS AVEC OPTION DIRECTION EXIGE
Définition du poste : Assure la direction et la gestion administrative de l'accueil des enfants de 3 à 12 ans conformément au projet éducatif. Coordonne et organise la mise en place des activités et encadre l'équipe d'animation. Est le référent de la direction de l'Education pour le site(s) scolaire(s) qu'il suit et est, à ce titre, le N+1 des ATSEM.
Temps de travail : temps complet annualisé
9h-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis
8h-18h une partie des mercredis et des vacances scolaires.
Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable selon conditions + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole).
Missions / conditions d'exercice :
Assurer la direction administrative de la structure :
- Accueillir les usagers
- Effectuer les inscriptions
- Suivre les impayés
- Effectuer les déclarations à la DDCS pour chaque année
- Effectuer les commandes pour la structure
- Contacter les prestataires pour les sorties (demandes de devis, réservations...)
- Suivre l'aspect financier en lien avec le service des Finances
Encadrer l'équipe d'animation :
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'animateurs
- Animer des réunions d'équipe et transmettre les informations
- Participer au recrutement des animateurs
- Evaluer l'équipe d'animation
Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure :
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Elaborer des projets en lien avec le projet d'école
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster les propositions d'animation
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Evaluer le projet et les activités
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
Etre le référent de la direction de l'Education pour le(s) site(s) scolaire(s) concerné(s) :
- Est l'interlocuteur privilégié de la direction d'école pour toutes les questions éducatives, pédagogiques et organisationnelles
- Travaille en lien étroit avec les équipes pédagogiques scolaires et périscolaires dans un souci de complémentarité éducative
- Est le responsable hiérarchique des ATSEM et leur interlocuteur direct
Effectuer le relais de l'équipe en cas de sous-effectif
Missions complémentaires :
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants lors des trajets ou à l'école
- Participer à l'organisation des camps et mini-séjours de vacances
- Elaborer et participer à la mise en oeuvre d'animations événementielles organisées par l'ACEM
Profil recherché :
- BPJEPS avec option direction
- Expérience exigée, de préférence en structure publique
- Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- Fortes connaissances dans le domaine de l'enfance
- Savoir animer des réunions
- Techniques de secrétariat (logiciels, outil informatique)
- Capacité d'écoute et de réponse
- Discrétion
- Sens de l'accueil
- Adaptabilité
- Goût pour le travail en équipe
Service des Ressources Humaines
La Ville d'Ostwald recrute un(e) Directeur(trice) en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans, à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle (CDD de 11 mois renouvelable).
DIPLOME DU BPJEPS AVEC OPTION DIRECTION EXIGE
Définition du poste : Assure la direction et la gestion administrative de l'accueil des enfants de 3 à 12 ans conformément au projet éducatif. Coordonne et organise la mise en place des activités et encadre l'équipe d'animation. Est le référent de la direction de l'Education pour le site(s) scolaire(s) qu'il suit et est, à ce titre, le N+1 des ATSEM.
Temps de travail : temps complet annualisé
9h-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis
8h-18h une partie des mercredis et des vacances scolaires.
Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable selon conditions + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole).
Missions / conditions d'exercice :
Assurer la direction administrative de la structure :
- Accueillir les usagers
- Effectuer les inscriptions
- Suivre les impayés
- Effectuer les déclarations à la DDCS pour chaque année
- Effectuer les commandes pour la structure
- Contacter les prestataires pour les sorties (demandes de devis, réservations...)
- Suivre l'aspect financier en lien avec le service des Finances
Encadrer l'équipe d'animation :
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'animateurs
- Animer des réunions d'équipe et transmettre les informations
- Participer au recrutement des animateurs
- Evaluer l'équipe d'animation
Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure :
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Elaborer des projets en lien avec le projet d'école
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster les propositions d'animation
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Evaluer le projet et les activités
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
Etre le référent de la direction de l'Education pour le(s) site(s) scolaire(s) concerné(s) :
- Est l'interlocuteur privilégié de la direction d'école pour toutes les questions éducatives, pédagogiques et organisationnelles
- Travaille en lien étroit avec les équipes pédagogiques scolaires et périscolaires dans un souci de complémentarité éducative
- Est le responsable hiérarchique des ATSEM et leur interlocuteur direct
Effectuer le relais de l'équipe en cas de sous-effectif
Missions complémentaires :
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants lors des trajets ou à l'école
- Participer à l'organisation des camps et mini-séjours de vacances
- Elaborer et participer à la mise en oeuvre d'animations événementielles organisées par l'ACEM
Profil recherché :
- BPJEPS avec option direction
- Expérience exigée, de préférence en structure publique
- Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- Fortes connaissances dans le domaine de l'enfance
- Savoir animer des réunions
- Techniques de secrétariat (logiciels, outil informatique)
- Capacité d'écoute et de réponse
- Discrétion
- Sens de l'accueil
- Adaptabilité
- Goût pour le travail en équipe
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.