Moniteur·rice Éducateur·rice Remplaçant·e H/F - Aude Urgence Accueil
- Carcassonne - 11
- CDD
- Aude Urgence Accueil
Les missions du poste
Aude Urgence Accueil (AUA) est une association créée en 1984, engagée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes en grande précarité.
Elle gère plusieurs structures d'hébergement d'urgence et de réinsertion sociale, ainsi que le numéro d'urgence 115.
Ses équipes pluridisciplinaires oeuvrent chaque jour pour offrir un lieu de repos, d'écoute et de reconstruction aux personnes sans abri.
Descriptif du poste :
Au sein des différents dispositifs situés à Carcassonne, le.la Moniteur-rice éducateur-rice assure l'accompagnement social individuel, la gestion d'un collectif, les temps d'animation et de repas des usagers et les relations partenariales, en lien étroit avec l'équipe en place.
Il/elle accueille les personnes isolées en situation de vulnérabilité, dans le respect du règlement intérieur, dans un climat serein et sécurisant.
Vos missions principales :
- Accueillir et informer les usagers avec bienveillance et dans le respect du cadre de fonctionnement
- Conseiller et orienter vers les dispositifs existants
- Mener un accompagnement éducatif et social auprès des hébergés
- Relations partenariales / liens avec les structures de permanence
- Veille juridique (accès aux droits) - faciliter l'accès aux droits
- Traitement de données statistiques et d'occupation ;
- Participation active aux réunions d'équipe et groupes de travail
- Concevoir, superviser et/ou co-animer les animations collectives éventuelles
- Gérer les situations de tension avec calme et discernement, dans le respect du protocole sécurité en place
- Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe (cahier de liaison, échanges oraux).
Vous pourriez également être amené.e à tenir la ligne d'urgence 115 selon les besoins et les protocoles en place.
Conditions de travail :
Lieu : Carcassonne
Structure : Association Aude Urgence Accueil
Type de contrat : CDD de remplacement temps partiel, selon les besoins de service.
Horaires flexibles : journées, demi-journées, certaines soirées et week-ends, selon le planning défini à l'avance
Convention collective : CCN du 15 mars 1966 - catégorie "Personnel éducatif, pédagogique et social
Rémunération : selon profil et expérience
Elle gère plusieurs structures d'hébergement d'urgence et de réinsertion sociale, ainsi que le numéro d'urgence 115.
Ses équipes pluridisciplinaires oeuvrent chaque jour pour offrir un lieu de repos, d'écoute et de reconstruction aux personnes sans abri.
Descriptif du poste :
Au sein des différents dispositifs situés à Carcassonne, le.la Moniteur-rice éducateur-rice assure l'accompagnement social individuel, la gestion d'un collectif, les temps d'animation et de repas des usagers et les relations partenariales, en lien étroit avec l'équipe en place.
Il/elle accueille les personnes isolées en situation de vulnérabilité, dans le respect du règlement intérieur, dans un climat serein et sécurisant.
Vos missions principales :
- Accueillir et informer les usagers avec bienveillance et dans le respect du cadre de fonctionnement
- Conseiller et orienter vers les dispositifs existants
- Mener un accompagnement éducatif et social auprès des hébergés
- Relations partenariales / liens avec les structures de permanence
- Veille juridique (accès aux droits) - faciliter l'accès aux droits
- Traitement de données statistiques et d'occupation ;
- Participation active aux réunions d'équipe et groupes de travail
- Concevoir, superviser et/ou co-animer les animations collectives éventuelles
- Gérer les situations de tension avec calme et discernement, dans le respect du protocole sécurité en place
- Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe (cahier de liaison, échanges oraux).
Vous pourriez également être amené.e à tenir la ligne d'urgence 115 selon les besoins et les protocoles en place.
Conditions de travail :
Lieu : Carcassonne
Structure : Association Aude Urgence Accueil
Type de contrat : CDD de remplacement temps partiel, selon les besoins de service.
Horaires flexibles : journées, demi-journées, certaines soirées et week-ends, selon le planning défini à l'avance
Convention collective : CCN du 15 mars 1966 - catégorie "Personnel éducatif, pédagogique et social
Rémunération : selon profil et expérience
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un écrit professionnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un écrit professionnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.