Vendeur Sedentaire Magasin Pieces de Rechanges H/F - Concessionnaire Automobile Ford et Suzuk
- Chartres - 28
- CDI
- Concessionnaire Automobile Ford et Suzuk
Les missions du poste
Le GROUPE PROCUREUR recherche pour la concession de CHARTRES un VENDEUR SEDENTAIRE MAGASIN PIECES DE RECHANGES (H/F) spécialisé Ford-Mazda-Suzuki + autres marques pour rejoindre notre équipe .
Une première expérience dans la vente de pièces automobiles est souhaitée.
Rémunération attractive+primes+13ème mois + tickets resto + mutuelle salarié prise en charge par l'employeur.
Le candidat retenu devra assurer toutes les activités de commercialisation de pièces de rechange, accessoires, et produits destinés aux véhicules. Il assure également une fonction de conseil technique auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.