Formateur Propulse - Corea H/F - Apprentis d'Auteuil

Ce poste de Formateur Propulse / COREA est à pourvoir à Bouaye en Loire-Atlantique, au sein du Lycée Professionnel Agricole Daniel Brottier.
L'établissement accueille et forme des jeunes en difficultés scolaires, sociales et familiales.

Missions :
Au sein du Lycée Professionnel Agricole Daniel Brottier, et sous la responsabilité de la Directrice d'Établissement vous êtes Formateur pour les dispositifs Propulse et COREA.

Dans cet optique, vos principales missions seront :

Pour le dispositif COREA :

• Proposer une pédagogie adaptée aux décrocheurs scolaires, prenant en compte les troubles de l'apprentissage.
• Assurer la remise à niveau des jeunes accueillis sur ce dispositif en renforçant leurs connaissances de base sur plusieurs domaines (français, mathématiques, histoire-géographie)
• Faire découvrir le fonctionnement de l'entreprise aux jeunes et le savoir-être dans le monde professionnel.
• Développer, à l'aide d'atelier ou de projets, l'esprit collaboratif dans le travail et la vie en groupe, les codes sociaux, la communication non violente, l'image de soi et la confiance, l'expression orale...
• Travailler en coopération avec l'éducatrice de vie scolaire et le professeur principal afin d'accompagner et d'apporter des solutions au jeunes durant leur période de scolarité

Pour le dispositif Propulse :

Vous accueillez et accompagnez chaque bénéficiaire dans un parcours individualisé visant à faciliter son insertion professionnelle.
A ce titre :

• Vous élaborez avec le bénéficiaire un diagnostic de sa situation et de ses besoins. Vous l'accompagnez ensuite dans la construction et la réalisation de son projet professionnel. En fin de parcours, vous guidez le bénéficiaire vers la signature d'un contrat d'apprentissage.
• Vous animez différents ateliers, en particulier sur les thématiques suivantes :
  - Présentation du monde professionnel et de son fonctionnement (marché du travail, idée d'entreprise, prévention/santé, règles en entreprise, discriminations, droits et devoirs d'un apprenti, etc.);
  - Présentation des différents secteurs d'activités et métiers envisageables;
  - Techniques de recherche d'emploi (entretien d'embauche, CV, lettres de motivation, etc.);
  - Prospection (recherche d'entreprise, démarchage)
• A l'externe, vous veillez en permanence à développer le portefeuille d'entreprise et de partenaires prescripteur (entreprises, missions locales, établissements scolaires, CFA, etc.).