Saint Laurent Stagiaire Assistant Vip H/F - Kering

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe. Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes

ROLE

Au sein du Service VIP, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées.

MISSIONS

• Support quotidien aux activités du service VIP
• Samples trafficking: envois, retours, et suivi des samples via Launchmetrics
• Product placement: réception et envois des produits dans les différents marchés
• Tracking quotidien des contenus VIP via LEFTY
• Reports: weekly & montlhy report des contenus VIPs
• Aide à l'organisation des évènements (show, divers évènements...)
• Organisation et suivi du stock VIP

Rejoindre la Maison Saint Laurent c'est :

• Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l'esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN
• Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode
• Faire partie d'un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles

PROFIL

• Issu(e) d'une formation Ecole de Commerce/Mode
• Maîtrise du Pack Office (Excel et PPT indispensable)
• La maîtrise de l'anglais et français est indispensable
• Vous êtes polyvalent, organisé et réactif

Stage de 6 mois à pourvoir en Janvier 2027.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.