Gestionnaire de Paie H/F - Focus Recrutement
- Écully - 69
- CDI
- Télétravail accepté
- Focus Recrutement
Les missions du poste
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ?
Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :
- Propulsez votre CV en haut de la pile
- Rencontrez les entreprises qui vous correspondent
- Profitez des conseils de nos consultants tout au long du processus
- Soyez sûr(e) d'obtenir une réponse pour chacune de vos candidatures
Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une structure qui valorise l'expertise et l'accompagnement ?
Nous recherchons un talent pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement professionnel stimulant. Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de clients variés, principalement composé de TPE et PME. Vous bénéficierez de l'appui d'une manager expérimentée et disponible, dans un cadre de travail favorisant l'entraide et le partage de connaissances.
Vos missions :
- Assurer la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 280 à 300 paies en environnement multi-conventions.
- Établir les bulletins de salaire et garantir la conformité des déclarations sociales (DSN).
- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, etc.).
- Apporter un conseil de premier niveau en droit social à votre portefeuille clients.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ?
Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :
- Propulsez votre CV en haut de la pile
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Nous recherchons un talent pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement professionnel stimulant. Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de clients variés, principalement composé de TPE et PME. Vous bénéficierez de l'appui d'une manager expérimentée et disponible, dans un cadre de travail favorisant l'entraide et le partage de connaissances.
Vos missions :
- Assurer la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 280 à 300 paies en environnement multi-conventions.
- Établir les bulletins de salaire et garantir la conformité des déclarations sociales (DSN).
- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, etc.).
- Apporter un conseil de premier niveau en droit social à votre portefeuille clients.
Le profil recherché
Et si vous étiez le profil que nous recherchons ?
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement acquise en cabinet ou en société d'externalisation, ce qui vous a permis de développer une solide maîtrise des environnements multi-conventions.
Votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel client sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. La connaissance du logiciel Alfa GRH (Cegi) est un plus apprécié.
Informations complémentaires :
- CDI - 39h modulées
- 36 à 38K€ bruts annuels sur 12 mois
- Télétravail : 1 jour par semaine avec indemnité mensuelle (11€ net)
- Avantages : Tickets restaurant (10€), prime de partage de la valeur (1000€), prime de bilan (500€), CSE
- Processus de recrutement : Un entretien avec la Responsable du pôle social.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement acquise en cabinet ou en société d'externalisation, ce qui vous a permis de développer une solide maîtrise des environnements multi-conventions.
Votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel client sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. La connaissance du logiciel Alfa GRH (Cegi) est un plus apprécié.
Informations complémentaires :
- CDI - 39h modulées
- 36 à 38K€ bruts annuels sur 12 mois
- Télétravail : 1 jour par semaine avec indemnité mensuelle (11€ net)
- Avantages : Tickets restaurant (10€), prime de partage de la valeur (1000€), prime de bilan (500€), CSE
- Processus de recrutement : Un entretien avec la Responsable du pôle social.