Charge de Pilotage Natura 2000 - Lyon H/F - Région Auvergne Rhône Alpes
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Région Auvergne Rhône Alpes
Les missions du poste
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
La DAAREN exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l'atteinte des objectifs environnementaux de la région.
Le Service Protection et Valorisation de la Biodiversité est positionné principalement sur les 2 compétences réglementaires de la Région relatives à la biodiversité : le pilotage des sites Natura 2000 et Réserves Naturelles Régionales (RNR) du territoire régional.
Le pilotage des sites Natura 2000 est confié à une unité pilotage Natura 2000 qui a pour mission d'organiser, animer et suivre la politique régionale Natura 2000 en lien avec l'une unité sites emblématiques Natura 2000 qui gère et anime en direct une quarantaine de sites Natura 2000 parmi les 261 sites du territoire régional.
Sous l'autorité du responsable de l'unité pilotage Natura 2000 et aux côtés d'autres Chargés de pilotage natura 2000, vous avez pour missions le suivi et l'accompagnement technique et administratif d'un ensemble de sites Natura 2000, ainsi que la contribution à l'animation régionale de la nouvelle politique Natura 2000 de la Région.
La nouvelle compétence de la Région relative à Natura 2000 comprend :
- La constitution et le suivi des comités de pilotage des sites ;
- La conduite du processus triennal de désignation des collectivités porteuses et des présidences des comités de pilotage ;
- Le suivi et l'approbation des documents d'objectifs (DOCOB) ;
- Le financement de l'animation des sites et actions ;
- Le suivi de l'animation des sites, des contrats, chartes et autres outils d'intervention ;
- La coordination et l'accompagnement du réseau régional Natura 2000 ;
La contribution au rapportage à l'Union européen en lien avec les services de l'Etat.
En tant que Chargé de pilotage Natura 2000, vous assurez le pilotage de la politique régionale Natura 2000 en lien avec les autres chargés de pilotage ainsi que le suivi d'un portefeuille de sites en lien avec les 6 chargés de suivi de sites.
1 - Piloter la politique Natura 2000 de la Région :
- Participer à la mise en oeuvre de la politique régionale Natura 2000 sur les volets administratif, financier, réglementaire, technique, scientifique et partenarial ;
- Contribuer à la définition des orientations régionales et à l'aide à la décision (veille, analyses, notes, appui aux élus) ;
- Préparer ou contribuer aux rapports présentés en Commission permanente et en Assemblée ;
- Animer les partenariats et accompagner la mise en place des structures porteuses et animatrices des sites ;
- Participer à l'animation du réseau régional Natura 2000 afin de renforcer les compétences des acteurs et harmoniser les pratiques ;
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
La DAAREN exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l'atteinte des objectifs environnementaux de la région.
Le Service Protection et Valorisation de la Biodiversité est positionné principalement sur les 2 compétences réglementaires de la Région relatives à la biodiversité : le pilotage des sites Natura 2000 et Réserves Naturelles Régionales (RNR) du territoire régional.
Le pilotage des sites Natura 2000 est confié à une unité pilotage Natura 2000 qui a pour mission d'organiser, animer et suivre la politique régionale Natura 2000 en lien avec l'une unité sites emblématiques Natura 2000 qui gère et anime en direct une quarantaine de sites Natura 2000 parmi les 261 sites du territoire régional.
Sous l'autorité du responsable de l'unité pilotage Natura 2000 et aux côtés d'autres Chargés de pilotage natura 2000, vous avez pour missions le suivi et l'accompagnement technique et administratif d'un ensemble de sites Natura 2000, ainsi que la contribution à l'animation régionale de la nouvelle politique Natura 2000 de la Région.
La nouvelle compétence de la Région relative à Natura 2000 comprend :
- La constitution et le suivi des comités de pilotage des sites ;
- La conduite du processus triennal de désignation des collectivités porteuses et des présidences des comités de pilotage ;
- Le suivi et l'approbation des documents d'objectifs (DOCOB) ;
- Le financement de l'animation des sites et actions ;
- Le suivi de l'animation des sites, des contrats, chartes et autres outils d'intervention ;
- La coordination et l'accompagnement du réseau régional Natura 2000 ;
La contribution au rapportage à l'Union européen en lien avec les services de l'Etat.
En tant que Chargé de pilotage Natura 2000, vous assurez le pilotage de la politique régionale Natura 2000 en lien avec les autres chargés de pilotage ainsi que le suivi d'un portefeuille de sites en lien avec les 6 chargés de suivi de sites.
1 - Piloter la politique Natura 2000 de la Région :
- Participer à la mise en oeuvre de la politique régionale Natura 2000 sur les volets administratif, financier, réglementaire, technique, scientifique et partenarial ;
- Contribuer à la définition des orientations régionales et à l'aide à la décision (veille, analyses, notes, appui aux élus) ;
- Préparer ou contribuer aux rapports présentés en Commission permanente et en Assemblée ;
- Animer les partenariats et accompagner la mise en place des structures porteuses et animatrices des sites ;
- Participer à l'animation du réseau régional Natura 2000 afin de renforcer les compétences des acteurs et harmoniser les pratiques ;
Le profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires intervenant dans le domaine de la biodiversité et de Natura 2000 ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations avec les élus ;
- Connaissances en gestion des espaces naturels, écologie, habitats et espèces ;
- Maîtrise de la conduite et du pilotage de projets ;
- Capacité à initier, accompagner et développer des projets partenariaux ;
- Expérience du travail en partenariat et de l'animation de réseaux d'acteurs ;
- Capacité à organiser et animer des réunions, groupes de travail et instances de gouvernance ;
- Connaissances en ingénierie financière et en gestion administrative : suivi budgétaire, dispositifs de financement, subventions, marchés publics et fonds européens ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques courantes (traitement de texte, tableurs, bases de données).
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Réactivité et capacité à anticiper les besoins ;
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à faire face aux urgences ;
- Goût du travail en équipe et en réseau ;
- Capacité à accompagner la prise de décision et à conseiller les élus ;
- Sens du reporting et aptitude à rendre compte de son activité ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Capacité d'innovation et d'amélioration continue.
- Connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires intervenant dans le domaine de la biodiversité et de Natura 2000 ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations avec les élus ;
- Connaissances en gestion des espaces naturels, écologie, habitats et espèces ;
- Maîtrise de la conduite et du pilotage de projets ;
- Capacité à initier, accompagner et développer des projets partenariaux ;
- Expérience du travail en partenariat et de l'animation de réseaux d'acteurs ;
- Capacité à organiser et animer des réunions, groupes de travail et instances de gouvernance ;
- Connaissances en ingénierie financière et en gestion administrative : suivi budgétaire, dispositifs de financement, subventions, marchés publics et fonds européens ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques courantes (traitement de texte, tableurs, bases de données).
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Réactivité et capacité à anticiper les besoins ;
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à faire face aux urgences ;
- Goût du travail en équipe et en réseau ;
- Capacité à accompagner la prise de décision et à conseiller les élus ;
- Sens du reporting et aptitude à rendre compte de son activité ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Capacité d'innovation et d'amélioration continue.