Juriste H/F - Centre Departemental de L'enfance
- Metz - 57
- CDD
- Centre Departemental de L'enfance
Les missions du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance de Moselle recrute un(e) juriste à 100% pour son service d'accueil de mineurs non accompagnés.
Missions principales :
Dans le cadre de la mission de service public dévolue au Centre Départemental de l'Enfance, le juriste met en place les procédures juridiques pour régulariser la situation d'un étranger mineur en France. Il donne des conseils, assure la veille juridique, l'analyse et la transmission des informations.
Pour cela, il devra rencontrer les jeunes à leur admission, les évaluer (réalisation et rédaction de l'évaluation sociale) et les aider dans leurs démarches administratives.
Le juriste participe aussi à des temps de régulation, d'échange et de réflexion avec les partenaires, les équipes éducatives et l'encadrement du service MNA.
Salaire net mensuel : 1600 euros
Obligation de présenter une attestation d'honorabilité à l'embauche : se connecter sur https://honorabilite.social.gouv.fr rubrique - j'ai besoin d'une attestation d'honorabilité - professionnel de la protection de l'enfance
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.