Chef d'Équipe H/F - Solarscience
- Cerisé - 61
- CDI
- Solarscience
Les missions du poste
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Étudier les plans et schémas transmis par le bureau d'études ;
Organiser les interventions et réaliser les demandes d'approvisionnement en matériel ;
Encadrer et accompagner les équipes sur chantier ;
Participer activement à la réalisation des installations photovoltaïques ;
Rechercher et proposer les meilleures solutions techniques en lien avec les conducteurs de travaux et chargés d'affaires ;
Garantir le respect des consignes de sécurité de l'entreprise et des clients ;
Veiller à la qualité des réalisations et à la satisfaction des clients.2
Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité ou électrotechnique de niveau CAP, BEP, Bac Pro ou BTS.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins deux ans dans l'un des domaines suivants :
Photovoltaïque ;
Électricité ;
Couverture ;
Énergies renouvelables.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Organiser et contrôler un approvisionnement,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de production et d'incidents,Gérer le stock de matériaux et d'équipements nécessaires pour le chantier,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Superviser des opérations, des actions
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Organiser et contrôler un approvisionnement,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de production et d'incidents,Gérer le stock de matériaux et d'équipements nécessaires pour le chantier,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Superviser des opérations, des actions
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.