Assistant Administratif et RH - BTP H/F - Ltd International
- Montreuil - 93
- CDI
- Ltd International
Les missions du poste
LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme.
Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous.
Le poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, une PME spécialisée dans les travaux techniques du BTP, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH - BTP (H/F).
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative RH et le suivi quotidien des équipes :
Assurer la gestion administrative RH et l'interface avec les différents services
Assurer la gestion QSE et l'interface avec le service QSSE
Gérer les EPI et les fournitures
Assurer l'assistanat de la RRH
Effectuer la saisie des paies et des feuilles d'heures, notamment manuellement
Assurer la gestion et le suivi des congés payés
Gérer et suivre les contrats de travail
Réaliser diverses tâches administratives RH et comptables
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel et des documents administratifs
PROFIL RECHERCHE
Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
Vous maîtrisez notamment :
Excel, avec une bonne maîtrise des fonctions avancées
SILAE pour la gestion de la paie
La gestion administrative RH
Le suivi administratif et comptable
La gestion des contrats et des éléments variables de paie
Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous.
Le poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, une PME spécialisée dans les travaux techniques du BTP, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH - BTP (H/F).
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative RH et le suivi quotidien des équipes :
Assurer la gestion administrative RH et l'interface avec les différents services
Assurer la gestion QSE et l'interface avec le service QSSE
Gérer les EPI et les fournitures
Assurer l'assistanat de la RRH
Effectuer la saisie des paies et des feuilles d'heures, notamment manuellement
Assurer la gestion et le suivi des congés payés
Gérer et suivre les contrats de travail
Réaliser diverses tâches administratives RH et comptables
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel et des documents administratifs
PROFIL RECHERCHE
Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
Vous maîtrisez notamment :
Excel, avec une bonne maîtrise des fonctions avancées
SILAE pour la gestion de la paie
La gestion administrative RH
Le suivi administratif et comptable
La gestion des contrats et des éléments variables de paie
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.