Restaurateur de Documents d'Archives H/F - Departement de la Drome

Le Département de la Drôme recherche un(e) Restaurateur(trice) de documents d'archives, responsable de l'atelier de conservation, rattaché(e) à la Direction de la Culture et du Patrimoine, au sein du Service des Archives départementales - Pôle Conservation.
Poste à temps plein, basé à Valence aux archives départementales, à pourvoir au 1er janvier 2027.

Les Archives départementales ont pour mission de recueillir, classer, conserver et rendre accessibles au public les documents produits et archivés par les acteurs publics et privés du département. Elles exercent également, au nom de l'État, une mission de contrôle scientifique et technique sur les archives publiques du territoire.

En qualité de Restaurateur(trice) de documents d'archives, vos principales missions seront :
Organiser et mettre en oeuvre la conservation préventive des fonds des Archives départementales ;
Organiser et mettre en oeuvre la restauration des documents dégradés ;
Apporter votre expertise en conservation préventive et en conservation-restauration au sein du service et auprès de partenaires extérieurs.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en conservation-restauration des biens culturels, spécialité arts graphiques.
Vous disposez obligatoirement d'au moins un an d'expérience dans le domaine de la conservation-restauration.
Vous maîtrisez les techniques, procédures et règles déontologiques de la conservation préventive et de la conservation-restauration.
Vous savez diagnostiquer l'état d'un document, préconiser les traitements adaptés et intervenir en garantissant son intégrité.
Vous connaissez la réglementation relative à la conservation et à la communication des archives.
Vous faites preuve de minutie, de précision et de rigueur professionnelle.
Vous êtes autonome, réactif(ve), adaptable et appréciez le travail en équipe.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et savez partager votre expertise auprès d'interlocuteurs variés.
Permis B requis.

Rejoignez les équipes de la Direction Culture et Patrimoine !

-------------------------------------------------
Poste et rémunération répondant au cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Conseillère Recrutement et Mobilité, au **.**.**.**.**
-------------------------------------------------

Ce que nous offrons

32 jours de congés et 17 jours de RTT, IFSE + prime de fin d'année, titres restaurant avec participation employeur (4,50 €), adhésion au CNAS, participation santé et prévoyance (sous conditions), prise en charge des frais de transport domicile-travail / forfait mobilités durables, accès gratuit aux stations de ski de la Drôme, au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins et à des événements au Château de Grignan, dispositif actif de formation tout au long du parcours professionnel, environnement professionnel porteur de sens.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciel de gestion documentaire,Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Sélectionner des informations documentaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.