Gestionnaire de Paie - CDI H/F - sisley

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Process et Data RHsituée à Saint Ouen l'Aumône (95), unGestionnaire de Paie H/Fdans le cadre d'un CDI.

Rattaché.e à la Direction Process et Data RH, vous assurez la gestion de la paie d'une partie de la population SISLEY.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE:

• Traiter et contrôler la paie (sans que cette liste soit limitative):
• • Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
• • Etablir les soldes de tout compte et en assurer le contrôle. Préparer et envoyer les documents afférents (reçus, attestations Pôle Emploi, certificats de travail...),
• • Gérer les augmentations de salaires et les primes sur objectifs si concernés,
• • Gérer les heures de travail, les pointages, les demandes d'absence, les compteurs de congés et les anomalies éventuelles,
• • Effectuer le suivi des absences, congés, évènements familiaux, maternité, maladie et accident du travail (saisie sur Net entreprise, faire les rapprochements IJSS-Paie, assurer la relation avec les centres de CPAM), et mettre à jour les DI si nécessaires,
• • Déposer dans la GED les documents numérisés,
• • Mettre en place et suivre des tableaux de bord divers (IJSS, prime d'assiduité, PFA, ...),
• • Fiabiliser les bases paie : contrôles et tests,
• • Contrôler et préparer les virements, lancement, interfaces, et clôtures dans le respect des délais,
• • Contrôler les données D.S.N., déclarer et vérifier les signalements d'évènements,
• • Réaliser les extractions, analyses et calculs divers sur Excel,
• • Faire les déclarations d'accident du travail,
• • Réaliser les calculs liés aux simulations de départ,
• • Accueillir, informer et répondre aux questions des collaborateurs, selon ses domaines de compétences et en respect des instructions,
• • Etre le binôme d'un autre gestionnaire de paie: back-up de son périmètre en cas d'absences et d'urgences, et si nécessaire d'autres gestionnaires,
  • Assurer des missions diverses
  • Participer à diverses missions RH et/ou transverses.

LE PROFIL RECHERCHE:

• Formation supérieure au NiveauBac +2
• Expérience en 5 à 10 ans
• Compétences Cegid RHPI idéalement