Chauffeur - Chauffeuse de Poids Lourd H/F - Franche Comte Transports Services Fcts
- Valdahon - 25
- CDI
- Franche Comte Transports Services Fcts
Les missions du poste
A l'occasion d'un départ en retraite, nous recherchons un conducteur PL.
Prise de poste le 19/10/2026
Vous aurez en charge la livraison de Béton prêt à l'emploi en camion toupie dans le secteur du Doubs (Valdahon/Pontarlier/Besançon/Champagnole).
Pour ce poste la Fimo/Fco et le permis C sont obligatoires
Livraison en régional du lundi au vendredi
Panier repas et Mutuelle d'entreprise
COEFFICIENT 138M
FORMATION ASSUREE en interne
PRIME PERFORMANCE ANNUELLE POUVANT ATTEINDRE 1800€ BRUT
PAS DE DECOUCHES
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.