Juriste Paade H/F - Centre Social et Culturel la Provence

Sous l'autorité de la Directrice du Centre Social, notre juriste devra :
Accompagner le public accueilli et éligible selon les besoins spécifiques
Soutenir ce public pour améliorer leur bien-être et favoriser leur inclusion dans la société
Evaluer le situation individuelle, familiale et sociale de la personne
Assurer leur accompagnement de façon individuelle ou dans le cadre d'actions collectives
Informer les personnes pour leur accès aux droits et possibilités de recours
Assurer le relais entre individus, collectivités et structures spécialisées
Bilans intermédiaires réalisés avec son supérieur hiérarchique direct selon les objectifs définis par ses soins.
Vérifications faites à l'aide de bilans intermédiaires. Une évaluation des actions à transmettre aux financeurs
est requise.
Participer individuellement à la sécurité générale des matériels utilisés et personnes accueillies
Mobilité d'intervention sur Aix en Provence et alentours : interventions sur 3 sites prévus
Participer aux réunions du réseau
Veiller à la bonne application de la règlementation en vigueur dans son domaine de spécialités
COMPETENCES :
Savoir analyser les différents processus en cours et utilisation de ses compétences dans plusieurs domaines
d'activité
Connaissance de la règlementation française et jurisprudence
Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence
Maitrise de la bureautique
Connaître les différentes bases de données juridiques existantes et utilisation à cette fin des outils internet,
veille et recherches nécessaires
Compétences liées aux activités de relation et à la communication

Experience: 2 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.