Agent d'Entretien H/F - MFR
- Margencel - 74
- CDI
- MFR
Les missions du poste
La MFR de Margencel est un centre de formation par apprentissage accueillant 140 jeunes par alternance.
Accessible en voiture (parking) ou en bus.
Restauration sur place possible.
Equipe : 8 enseignants, 3 personnels administratifs, 6 personnels vie résidentielle
*** POSTE A POURVOIR LUNDI 2 NOVEMBRE 2026 ***
Le CFA-MFR les 5 chemins est un centre de formation par apprentissage accueillant 170 apprenants.
Accessible en voiture (parking) ou en bus.
Équipe : 17 enseignants, 3 personnels administratifs, 6 personnels vie résidentielle.
L'agent(e) d'entretien participe à la qualité du cadre de vie au sein de la MFR. Il ou elle contribue à la qualité de l'accueil et au bien-être des personnes accueillies au sein de la MFR, ainsi qu'à l'hygiène et à la sécurité des lieux.
Missions :
- Respecter les protocoles de nettoyage, de désinfection et des règles de sécurité,
- Assurer la propreté des surfaces et équipements avec les techniques appropriées (manuelles ou mécanisées) : salles de cours, sanitaires, résidence (chambres, salles de bain, sanitaires et salles d'animation) et bureaux administratifs,
- Participer à l'entretien du linge de l'établissement et au soin des plantes vertes,
- Veiller à ce que les locaux soient préparés avant leur utilisation conformément aux indications fournies,
- Renforcer ponctuellement l'équipe cuisine en participant à la distribution des repas, à l'entretien de la vaisselle et de la salle de restauration.
Qualités attendues : autonomie, polyvalence, hygiène, ponctualité, prise d'initiatives, sens du contact, discrétion, minutie, sociabilité.
Organisation :
14H Hebdo annualisées
5 semaines de congés payés + 7 semaines de RTT (vacances scolaires)
Type d'emploi : 40% en CDI
Mutuelle entreprise
Accessible en voiture (parking) ou en bus.
Restauration sur place possible.
Equipe : 8 enseignants, 3 personnels administratifs, 6 personnels vie résidentielle
*** POSTE A POURVOIR LUNDI 2 NOVEMBRE 2026 ***
Le CFA-MFR les 5 chemins est un centre de formation par apprentissage accueillant 170 apprenants.
Accessible en voiture (parking) ou en bus.
Équipe : 17 enseignants, 3 personnels administratifs, 6 personnels vie résidentielle.
L'agent(e) d'entretien participe à la qualité du cadre de vie au sein de la MFR. Il ou elle contribue à la qualité de l'accueil et au bien-être des personnes accueillies au sein de la MFR, ainsi qu'à l'hygiène et à la sécurité des lieux.
Missions :
- Respecter les protocoles de nettoyage, de désinfection et des règles de sécurité,
- Assurer la propreté des surfaces et équipements avec les techniques appropriées (manuelles ou mécanisées) : salles de cours, sanitaires, résidence (chambres, salles de bain, sanitaires et salles d'animation) et bureaux administratifs,
- Participer à l'entretien du linge de l'établissement et au soin des plantes vertes,
- Veiller à ce que les locaux soient préparés avant leur utilisation conformément aux indications fournies,
- Renforcer ponctuellement l'équipe cuisine en participant à la distribution des repas, à l'entretien de la vaisselle et de la salle de restauration.
Qualités attendues : autonomie, polyvalence, hygiène, ponctualité, prise d'initiatives, sens du contact, discrétion, minutie, sociabilité.
Organisation :
14H Hebdo annualisées
5 semaines de congés payés + 7 semaines de RTT (vacances scolaires)
Type d'emploi : 40% en CDI
Mutuelle entreprise
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).