Recrutement Partnaire

Commercial Sédentaire B2b H/F - Partnaire

  • Trangé - 72
  • CDI
  • Partnaire
Publié le 17 septembre 2026
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Les missions du poste

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Partnaire Recrutement Bretagne / Pays de la Loire recherche pour son client, acteur majeur spécialisé dans la vente, la location et la réparation de matériels BTP : son/sa futur(e) Commercial(e) Sédentaire Location (H/F).

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
-Une équipe à taille humaine : Vous intégrez un site structuré composé de 4 personnes.
-Un poste complet et évolutif : De la gestion comptoir au développement commercial actif, avec à terme l'opportunité d'effectuer des visites terrain !
-Un accompagnement sur-mesure : Formation à la carte selon vos besoins.

Vous incarnez le véritable profil hybride commerce & administratif, en assurant la gestion du comptoir, le suivi administratif et le développement des ventes :

1. Accueil & Gestion Commerciale Sédentaire (Comptoir)
-Accueil téléphonique et physique des professionnels au comptoir.
-Qualification des besoins, établissement des offres de location et suivi des contrats.
-Développement du consommable : Développement des ventes complémentaires (matériel, carburant...) en créant de la récurrence auprès de votre portefeuille clients.
-Négociation chiffrée (en binôme avec le Responsable au début, puis en pleine autonomie).

2. Prospection & Veille Commerciale (30% à 50% du temps)
-Prospection téléphonique ciblée et qualitative sur l'ensemble du département de la Sarthe (72).
-Détection d'opportunités : analyse des appels d'offres et identification des subventions accordées aux communes pour intervenir les premiers sur les chantiers.
-À terme : Légère itinérance pour assurer des visites de prospection sur le terrain.

3. Administration & Vie de l'Agence
-Suivi des dossiers administratifs du devis à la facturation.
-Prise en charge de la gestion des ouvertures/fermetures de l'agence.

Le profil recherché

-Expérience / Savoir-être : Issu(e) d'une formation commerciale ou fort(e) d'une première expérience en B2B/comptoir. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous challenger, votre capacité à créer du lien et votre excellent sens du service.
-Aptitudes commerciales : À l'aise au téléphone pour de la prospection à valeur ajoutée, vous appréciez la négociation et savez détecter les opportunités de ventes annexes.
-Organisation : Vous maîtrisez Excel et l'outil informatique et faites preuve de rigueur administrative.

Conditions et avantages attractifs :
-Type de contrat : CDI - 39h / semaine.
-Horaires : Du lundi au vendredi. Alternance 1 semaine d'ouverture / 1 semaine de fermeture :
oSemaine d'ouverture : Prise de poste à 7h30
oSemaine de fermeture : Fin de journée à 18h00.
-Mobilité : Un véhicule est disponible à l'agence pour les visites clients

Rémunération complète & Package :
-Fixe : 2 200 EUR brut / mois (base 39h).
-Variable mensuel dynamique :
+ 0,1 % du CA global (soit ~200 EUR / mois en moyenne).
+ Prime d'ouverture de compte : 50 EUR / nouveau compte ouvert (dès 300 EUR facturés).
+ Prime sur progression du CA / N-1 : 1 % de 0 à 10 kEUR et 2 % de 10 à 15 kEUR.
- Accord d'intéressement.

?? Vous êtes prêt(e) à relever un vrai défi commercial au sein d'une structure solide ? Postulez dès maintenant !
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