Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Anglais Courant H/F - Michael Page
- Wasquehal - 59
- Intérim
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client, groupe industriel international, recherche dans le cadre d'une mission intérim de 10 mois, un Gestionnaire paie et administration du personnel anglais courant H/F sur le secteur de Wasquehal.Le poste est à pourvoir au plus vite.
En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel anglais courant H/F, vos responsabilités incluront :
* Assurer la préparation des variables de paie mensuellement en vue de la réalisation de la paie via un cabinet d'expertise comptable,
* Assurer la vérification, le contrôle et la clôture de paie en amont des virements,
* Réaliser les déclarations sociales,
* Gérer l'administration du personnel quotidiennement sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur : onboarding, offboarding, suivi des données salariales sur SAP, gestion et suivi des absences, visites médicales, arrêts maladie,
* Gestion et suivi des dossiers de prévoyance et indemnités journalières,
* Gestion des avantages salariaux en lien avec les différents prestataires concernés.
L'anglais courant est impératif pour participer à des réunions en anglais.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 30 et 37 K€ brut sur 13 mois,
* Des Tickets Restaurant de 12 €,
Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.
En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel anglais courant H/F, vos responsabilités incluront :
* Assurer la préparation des variables de paie mensuellement en vue de la réalisation de la paie via un cabinet d'expertise comptable,
* Assurer la vérification, le contrôle et la clôture de paie en amont des virements,
* Réaliser les déclarations sociales,
* Gérer l'administration du personnel quotidiennement sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur : onboarding, offboarding, suivi des données salariales sur SAP, gestion et suivi des absences, visites médicales, arrêts maladie,
* Gestion et suivi des dossiers de prévoyance et indemnités journalières,
* Gestion des avantages salariaux en lien avec les différents prestataires concernés.
L'anglais courant est impératif pour participer à des réunions en anglais.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 30 et 37 K€ brut sur 13 mois,
* Des Tickets Restaurant de 12 €,
Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous disposez d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines,
* Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et maîtrisez les processus de paie et obligations légales associées même vous ne réaliserez pas la paie entièrement (externalisée avec un cabinet d'expertise comptable),
* Vous justifiez obligatoirement d'un ANGLAIS COURANT ECRIT ET ORAL,
* Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et logiciels RH ;
* Vous êtes autonome, proactif et avez les bons réflexes RH et paie,
* Vous justifiez d'un bon sens de la communication, êtes à l'écoute et avez un vrai sens de la confidentialité,
* Vous disposez d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines,
* Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et maîtrisez les processus de paie et obligations légales associées même vous ne réaliserez pas la paie entièrement (externalisée avec un cabinet d'expertise comptable),
* Vous justifiez obligatoirement d'un ANGLAIS COURANT ECRIT ET ORAL,
* Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et logiciels RH ;
* Vous êtes autonome, proactif et avez les bons réflexes RH et paie,
* Vous justifiez d'un bon sens de la communication, êtes à l'écoute et avez un vrai sens de la confidentialité,