Directeur Adjoint-Règlementation du Domaine Public - Commune de Montelimar H/F - Communes

Rattaché(e) à la direction de la Réglementation du Domaine Public au sein du pôle Prévention et Citoyenneté de la Ville et de la Communauté d'Agglomération, sous la supervision des élus référents, de la directrice générale adjointe et de la directrice, vous participez aux côtés de la directrice aux missions de Prévention des Risques et de la Sécurité sur le territoire de la commune. Vous intégrerez une équipe qui a la responsabilité de l'élaboration et de la mise en oeuvre du Plan Communal de Sauvegarde, de la gestion et de la sécurité du domaine public notamment lors de grands événements, de la sécurité des Etablissements Recevant du Public et des bâtiments. Vous assistez la directrice dans ses missions d'encadrement des services de la direction et veillez à la mise en place et au respect des procédures garantissant la sécurité des habitants sur le territoire de la commune.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260909001372-directeur-adjoint-reglementation-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir-être) :

Savoirs

- Connaissances en risques majeurs et sécurité civile, en mécanismes de gestion de crise

- Connaissances techniques en prévention et sécurité des bâtiments

- Connaissances en droit public et droit administratif, notamment la législation relative à la sécurité des personnes et des biens, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit de la construction et de l'habitation

Savoir-faire

- Capacité à conduire des projets transversaux avec plusieurs directions

- Aptitude affirmée au travail en équipe et à la transversalité

- Capacité à travailler et à prendre des décisions sous pression et en situation stressante d'urgence et de crise

- Aisance à appréhender des documents techniques et juridiques

- Connaissances ou capacité à appréhender le fonctionnement, l'environnement et les pouvoirs de police des collectivités territoriales

Savoir-être

- Être garant de l'image du service public

- Être rigoureux

- Faire preuve de diplomatie, de politesse et de fermeté

- Être autonome

- Avoir un bon esprit d'équipe

Permis / habilitations / formations

- Permis B

Spécificités du poste (contraintes, équipements...) :

- Travail le week-end et en soirée.

- Astreintes

- Travail en situation de crise

Conditions statutaires et rémunérations

- Ouvert au recrutement de contractuels sur CDD

- Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi et selon le régime indemnitaire en vigueur de la collectivité