Directeur du Pôle Services à la Population H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Située au sud du département de Seine et Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM) regroupe 21 communes autour d'une unité urbaine principale, Montereau, et totalise 45 700 habitants. Le territoire est attractif du fait de son cadre de vie qualitatif et de sa dynamique industrielle et logistique compte tenu de sa desserte multimodale (autoroute, fleuve et fer) et offre l'opportunité de concilier dynamisme économique et cadre de vie d'exception.

Poste

La CCPM recrute son/sa Directeur(trice) du Pôle Services à la Population (SAP), pôle transversal et stratégique.
Ce poste a pour mission de piloter, coordonner et animer l'ensemble des politiques publiques liées aux services à la population, en garantissant une approche intégrée et cohérente pour répondre aux besoins des habitants (emploi, mobilité, santé, ....etc) , des entreprises et des visiteurs du territoire.
L'accent sera donné en priorité au volet Mobilité / Transport.

- Développement des mobilités et des transports sur le territoire
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de mobilité intercommunal (ex : schéma directeur des mobilités)
- Promouvoir les mobilités douces
- Développer des solutions de transport adaptées aux besoins locaux
- Travailler en collaboration avec la Région Ile-de-France, le Département de Seine et Marne, les opérateurs de transport (Délégataire, IDF mobilités, ...) et les communes membres
- Participer aux instances de concertation
- Réaliser des diagnostics des besoins en mobilité, identifier les zones prioritaires (ex : désenclavement des zones rurales, amélioration des liaisons avec les pôles urbains)

- Pilotage stratégique et management du pôle SAP
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de la collectivité en lien avec le projet de territoire
- Superviser l'ensemble des chargés de mission dédiés et les agents d'accueils
- Assurer la synergie entre les services du pôle
- Représenter la CCPM auprès des institutions et partenaires (État, Région, Département, ARS, etc.)
- Valoriser les actions du pôle via des supports de communication (rapports, présentations, médias)
- Élaborer et suivre le budget du pôle
- Rechercher des financements (subventions, partenariats) pour les projets
- Rendre compte aux élus et à la direction générale

- Formation : Bac +5 en administration publique, gestion de projets, développement territorial, ou management public (ex : IEP, ENA, master en collectivités territoriales).
- Expérience :
o 5 ans minimum en management public, idéalement en collectivité territoriale ou EPCI, avec une expérience en pilotage de pôle ou service transversal.
o Expérience avérée en coordination de politiques publiques (tourisme, santé, mobilité, emploi, habitat).
o Connaissance des enjeux des territoires ruraux et périurbains.
- Compétences :
o Management d'équipe et animation de réseaux.
o Gestion de projet et montage de dossiers de financement.
o Stratégie territoriale et coordination transversale.
o Communication (rédaction, présentation, valorisation).
- Qualités :
o Leadership et vision stratégique.
o Sens du dialogue et capacité à fédérer.
o Rigueur et organisation.
o Engagement pour le service public et le développement territorial.