Chargé de Mission Auprès du Dgs pour les Grands Projets et l'Action Territorialisée - Offre 868 H/F - Conseils départementaux

MISSION : il.elle assure les missions confiées par Directeur général des services contribuant au pilotage, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des grands projets du mandat départemental, en lien avec l'ensemble des directions et services départementaux concernés.il.elle assure également les missions confiées contribuant à l'animation, à la mise en cohérence, et à l'optimisation des pratiques de l'action territorialisée de la collectivité sur l'ensemble des champs de politiques publiques concernés. Dans l'exercice de ses missions, le ou la chargé·e de mission intervient pour le compte du directeur général des services, dans le respect des responsabilités hiérarchiques et fonctionnelles des DGA, des directeurs territoriaux et centraux, et des managers de projet. Son intervention s'inscrit dans une logique d'appui, de coordination transversale, de conseil et de facilitation, sans se substituer aux responsabilités de pilotage et de décision qui leur sont confiées.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260914000046-charge-mission-aupres-dgs-pour-les-grands-projets-action-territorialisee-offre-868?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Avoir une connaissance générale des compétences de la collectivité, notamment celles gérées de manière territorialisée
* Connaître les acteurs institutionnels de chaque domaine d'activité
* Maîtriser le cadre règlementaire lié à l'activité d'une direction générale de conseil départemental,
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser la méthodologie d'analyse
* Rédiger des écrits professionnels
* Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
* Connaître les techniques de recherches documentaires
* Connaître les techniques de communication
* Maîtriser les outils bureautiques

Compétences stratégiques :
* Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter
* Diagnostiquer les contextes, disposer d'une sensibilité et d'une compréhension des enjeux politiques.
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir manager un projet
* Dégager des priorités d'intervention
* Concevoir des outils de planification
* Choisir des indicateurs pertinents dans la fixation d'objectifs et l'évaluation des actions
*Être pro-actif et proposer des initiatives innovantes
* Savoir être réactif

Compétences relationnelles :
* Etre en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Travailler en réseau
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
*Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
* Savoir convaincre ses interlocuteurs