Chargé de Mission Santé - Montereau Fault Yonne Communauté de Communes du Pays de Montereau H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Située au sud du département de Seine et Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM) regroupe 21 communes autour d'une unité urbaine principale, Montereau, et totalise 45 000 habitants. Le territoire est attractif du fait de son cadre de vie qualitatif et de sa dynamique industrielle et logistique compte tenu de sa desserte multimodale (autoroute, fleuve et fer) et offre l'opportunité de concilier dynamisme économique et cadre de vie d'exception.

Au sein du nouveau Pôle SAP (Services à la Population) de la CCPM, sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous serez en charge de structurer et animer une politique de santé territoriale ambitieuse.

Création et animation d'un GIP Santé
- Piloter la création du GIP : rédaction des statuts, recherche de membres fondateurs (collectivités, établissements de santé, ARS, etc.).
- Animer le GIP : organiser les instances de gouvernance (conseil d'administration, bureau) et assurer le suivi opérationnel.
- Être l'Interlocuteur privilégié des acteurs de la santé
- Accompagner l'élue déléguée dans la mise en oeuvre de la feuille de route du mandat

Recherche de financements
- Identifier et solliciter des financements auprès de l'ARS, de l'État, de la Région, ou d'autres partenaires (ex : appels à projets, subventions).
- Monter les dossiers de demande de subventions et assurer leur suivi administratif et financier.

Transversalité avec les instances pluridisciplinaires
- Fédérer les acteurs (élus, professionnels de santé, associations, institutions) autour des enjeux de santé du territoire.
- Animer des groupes de travail pluridisciplinaires pour co-construire des projets (ex : maisons de santé, parcours de soins, prévention).
- Assurer le lien entre les différentes instances (CCPM, ARS, Conseil Départemental, etc.).

Mise en oeuvre d'un Contrat Intercommunal de Santé (CIS)
- Élaborer le CIS : diagnostiquer les besoins en santé, définir des objectifs et des actions prioritaires (ex : accès aux soins, prévention, coordination des acteurs).
- Piloter la mise en oeuvre : coordonner les actions, suivre les indicateurs et évaluer les résultats.
- Rendre compte aux instances de gouvernance et aux financeurs.

Communication et valorisation
- Œuvrer pour la mise en place d'actions permettant le développement de l'offre médicale sur le territoire.
- Informer et sensibiliser les habitants, élus et professionnels sur les actions menées.
- Valoriser les projets via des supports adaptés (newsletters, réunions publiques, médias).

- Formation : Bac +3 à Bac +5 en santé publique, administration sanitaire et sociale, gestion de projets de santé, ou développement territorial.
- Expérience :
o 3 à 5 ans en gestion de projets de santé, idéalement en collectivité territoriale, ARS, établissement de santé ou association.
o Expérience en montage de structures collaboratives (GIP, réseaux de santé) et en recherche de financements publics.
- Compétences :
o Gestion de projet : méthodologies, montage de dossiers, suivi budgétaire.
o Animation de réseaux : capacité à fédérer des acteurs variés (élus, professionnels, institutions).
o Connaissance des politiques de santé : ARS, CIS, parcours de soins, prévention.
o Rédaction et communication : notes, rapports, présentations.
- Qualités :
o Sens du relationnel et pédagogie pour travailler avec des publics variés.
o Autonomie et organisation pour gérer des projets complexes.
o Engagement pour l'amélioration de l'accès aux soins et la santé publique.