Chef de l'État-Major H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

Service de renseignement au sens de l'article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d'un échelon central au sein de la DGAP, de dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'administration pénitentiaire. Dès lors, l'échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d'animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire. Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d'informations en lien avec les risques d'atteinte à la sécurité de l'administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisées, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du

Au sein de la cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire, le chef d'état-major est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de CIRP et de son adjointe.

L'état-major de la CIRP est le point de contact officiel aussi bien des partenaires externes à l'administration pénitentiaire que des services déconcentrés, des établissements pénitentiaires ou des SPIP. Il est chargé d'attribuer les informations entrantes aux pôles directement concernés et d'orienter toutes les productions écrites de la CIRP vers les services qui ont le besoin d'en connaître.

L'état-major standardise, enregistre, met en forme, transmet et archive l'ensemble de la documentation opérationnelle et stratégique de la CIRP. Il est chargé de trois activités principales : l'émission et la réception des demandes de renseignement, la diffusion des productions propres à l'activité de la CIRP, la gestion documentaire des données utiles au travail du renseignement pénitentiaire.

Il assure également le suivi des aspects logistiques, administratifs et techniques indispensables au fonctionnement courant de la CIRP.

Le chef d'état-major :

- Supervise, contrôle et valide l'enregistrement, le suivi et l'orientation des demandes entrantes et sortantes de la CIRP ;

- Veille à la parfaite traçabilité et à la conformité de toutes les productions écrites de la CIRP ;

- Est garant du suivi de la volumétrie de l'activité du Service;

- Assure le suivi en interne des instructions de l'équipe de direction de la CIRP ;

- Assure la gestion des informations et supports classifiés;

- Est garant du fonctionnement administratif et logistique de la CIRP et de ses actions ;

- Apporte son expertise à l'équipe de direction sur les questions relatives aux fonctions supports (RH-Budget) ;

- Assure l'accompagnement des analystes quant à la mise en oeuvre des TRR;

- Assure les missions d'officier de sécurité au sein de la structure ;

- Peut être sollicité pour animer des actions de sensibilisation/formation sur des thématiques liées à la sécurité.

En outre, le chef d'état-major participe aux instances internes à la CIRP et aux réunions organisées par la DISP. Il assure des astreintes opérationnelles.

Bonne connaissance du fonctionnement de l'administration pénitentiaire, de ses métiers, de ses établissements et de la population pénale.

Maîtrise de la règlementation des établissements et des SPIP.

Connaissances de l'IGI 1300.

Connaissances en gestion budgétaire et ressources humaines.

Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie

Capacité à travailler en transversalité et en équipe et au contact d'univers professionnels variés (Services centraux et déconcentrés de l'AP, service de sécurité, police, gendarmerie, douanes ainsi que les services de renseignement partenaires).

Très bonnes qualités rédactionnelles, capacités de synthèse et d'analyse.

Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs informatiques

Mobilité géographique (déplacements ponctuels).

Grande disponibilité.

Qualités relationnelles, sens du travail en équipe

Capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie

Capacité d'analyse critique face à des situations complexes.

Très grande discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Respect et loyauté professionnelle