Agent Petite Enfance - Commune d'Olivet H/F - Communes

La ville d'Olivet RECHERCHE
Un(e) agent(e) petite enfance (temps complet)
au sein du Multi Accueil Larry' Bambelle
Type de contrat : Catégorie C - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Grade : Adjoint technique
Pôle : Enfance et citoyenneté, service Petite Enfance
Prise de poste : 03/11/2026 au plus tard
Date limite de candidature : 14/10/2026
Candidature à envoyer à ****@****.**

Contexte

Ville attractive de plus de 24 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d'envergure qu'elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs.

Dans d'un multi-accueil de 55 places, l'agent Petite Enfance est le garant de l'accueil réservé aux enfants confiés et à leurs parents. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du service public.

Missions principales :
- Accueillir, informer, conseiller, écouter et accompagner les familles ;
- Repérer les besoins des enfants confiés et en prendre soin de façon groupée et individuelle ;
- Prendre en charge l'entretien de l'environnement de l'enfant (jouets, mobilier, locaux, linge) ;
- Assurer le remplacement de l'agent cuisine ;
- Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles ;
- Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement.

Les compétences et aptitudes requises :
L'agent doit être diplômé du CAP Petite Enfance.

Il a de bonnes connaissances en développement psychomoteur de l'enfant, et hygiène et sécurité. Il a idéalement réalisé une formation HACCP. Il a la capacité de mettre en place des activités d'éveil et d'appliquer le projet pédagogique. Il a un bon relationnel, un sens du travail en équipe, et a une bonne réactivité.

Savoir-être :
- Politesse/ Discrétion ;
- Assiduité/ Ponctualité ;
- Dynamisme et réactivité.

Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).