Chargé des Espaces Verts des Secteurs Périphériques - Ville de Lorient H/F - Communes

Au sein d'un service de près de 77 agents, vous encadrez 3 équipes d'entretien dont 3 chefs d'équipes et leurs seconds. Vous encadrez fonctionnellement les agents impliqués dans les projets que vous conduisez.

A Lorient, le service nature en ville et jardins contribue à la qualité de l'espace public. En juin 2024, le Conseil Municipal a adopté une stratégie de reconquête végétale.

Dans ce cadre, vous êtes responsable de la gestion des espaces verts de la Ville sur trois secteurs - Ouest, Sud et Nord - en intégrant les enjeux liés à l'adaptation au changement climatique, à la gestion différenciée favorisant la biodiversité, à l'amélioration du cadre de vie des habitants, ainsi qu'aux contraintes économiques et techniques.
En concertation avec la technicienne en charge de l'équipe Centre-ville et de la production, vous encadrez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines des trois équipes afin de garantir la qualité, la sécurité et la bonne mise en oeuvre des opérations d'entretien et de création des espaces verts de la Ville, réalisées en régie ou par des entreprises.
Vous contribuez notamment à l'actualisation et au déploiement des méthodes de gestion différenciée en faveur de la biodiversité, ainsi qu'à leur appropriation par les collaborateurs internes et externes, notamment par des actions de partage, d'accompagnement et de formation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260911001159-charge-espaces-verts-secteurs-peripheriques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expertise et maîtrise des techniques et des réglementations relatives à l'entretien et travaux d'espaces verts - Capacité à l'évaluation d'une prestation/solution relatifs à votre domaine de compétence et à la conduite des projets - Maîtrise des outils informatiques, bureautique (Word/Excel/Powerpoint) - Bonne connaissance en marchés publics
Capacité d'encadrement, d'animation et de mobilisation - Aptitude au travail en équipe et à la négociation - Être force de proposition - Qualités relationnelles - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Sens du service public -