Chargé de Mission Emploi en Charge des Travailleurs Handicapés H/F - Service Public

Au sein de la DREETS Provence - Alpes - Côte d'Azur, le pôle « Economie, entreprises, emploi et compétences » (P3EC) a pour responsabilités essentielles de décliner au niveau régional les politiques nationales en matière de développement économique et de l'emploi. Les missions du P3EC se déclinent en 4 axes :

- suivre l'économie régionale, accompagner les mutations économiques et appuyer les entreprises industrielles pour les implantations, les innovations et la décarbonation

- suivre le marché du travail et accompagner les demandeurs d'emploi et les personnes les plus exposées au risque d'exclusion de l'emploi,

- assurer le contrôle de la réglementation de la formation professionnelle

- assurer la mise en oeuvre des fonds européens à vocation sociale et dédiés à l'accompagnement des publics vulnérables

Le pôle 3EC de la DREETS Paca regroupe 67 personnes.

Positionné au sein du P3EC, le service emploi, compétences et accompagnement des mutations économiques (SECAME) met en oeuvre et promeut les politiques de l'Etat relatives à l'accès ou au retour à l'emploi, à la formation, à l'accompagnement des mutations économiques et au développement de l'emploi et de l'apprentissage.

Il s'appuie sur un effectif d'environ 15 agents répartis en 3 grands domaines : mutations économiques, politique du titre, et accès/retour à l'emploi et formation

Au sein de la DREETS, sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le (ou la) titulaire du poste contribue au pilotage et à la mise en oeuvre régionale des politiques publiques en faveur de l'insertion et de l'inclusion professionnelle.

Le poste porte principalement sur les politiques en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés, le développement des Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ), le suivi des Maisons de l'Emploi, ainsi que sur les politiques de lutte contre l'illettrisme (dont le suivi du centre de ressources illettrisme et analphabétisme).

Insertion des travailleurs en situation de handicap :

Le titulaire contribue à l'animation et à la mise en oeuvre de la politique régionale en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. À ce titre, il anime et coordonne les travaux et actions du PRITH (plan régional d'insertion des travailleurs handicapés) et participe aux différentes instances régionales. Il anime le réseau des référents en DDETS et assure le lien avec les principaux partenaires de la politique du handicap.

Le titulaire accompagne la mise en oeuvre de la politique régionale en faveur des GEIQ, en lien avec les DDETS et les partenaires concernés. A ce titre, il pilote les crédits y afférant, assure le suivi de plusieurs structures (notamment les 4 structures à portée régionale), anime le réseau régional et suit les actions et moyens dédiés à cette politique.

Il assure également le suivi des Maisons de l'Emploi présentes sur le territoire régional, en lien avec les DDETS(PP), et contribue à leur accompagnement sur les aspects administratifs, financiers et opérationnels. Il a notamment la charge de la gestion des financements dédiés aux MDE.

Lutte contre l'illettrisme et suivi du CRIA

Le poste comprend une dimension consacrée à la lutte contre l'illettrisme et au développement de l'accès aux compétences de base (troubles dys, autre). Le titulaire contribue à l'animation des partenaires régionaux, au suivi des actions et à la déclinaison des orientations nationales et régionales sur cette thématique.

Il assure également la gestion et le suivi des actions confiées au centre ressources illettrisme et analphabétisme (CRIA), en lien avec les partenaires concernés.

Animation partenariale et fonctionnement du service

L'ensemble de ces missions s'exerce dans un environnement partenarial diversifié, en lien étroit avec les DDETS(PP), les services de l'administration centrale, France Travail, l'Agefiph, le FIPHFP, le Conseil régional, les collectivités territoriales et les acteurs de l'emploi et de l'insertion.

Le titulaire participe à l'animation des réseaux, à la coordination des partenaires et à la mise en oeuvre des orientations nationales au niveau régional. Il dispose d'une autonomie dans le suivi de ses dossiers et contribue aux travaux collectifs du service.

Le poste conviendrait à un attaché d'administration de l'Etat expérimenté (ou équivalent), à un inspecteur du travail ou des affaires sociales et sanitaires expérimenté ayant une très bonne connaissance des dispositifs et politiques portés par le ministère du travail et de l'emploi.

Le candidat devra faire preuve d'un goût prononcé pour les contacts humains et disposer d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Par exemple, il sera amené à travailler de façon très étroite avec le réseau des 6 DDETS, souvent en mode «projet» pour décliner les orientations politiques nationales.

Il doit disposer de compétences en analyse budgétaire et financière, faire preuve d'initiative, et posséder une capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse, ainsi que des aptitudes pour la négociation.

Des compétences rédactionnelles seront recherchées, ainsi qu'une maîtrise des dispositifs de formation, d'insertion et d'accompagnement à l'emploi, de gestion de projet et de mobilisation des partenariats.

Le titulaire est à l'aise avec les écritures administratives et juridiques ainsi que pour les aspects budgétaires (conventions) que le poste revêt.

SAVOIRS-ETRE

Aisance relationnelle

Aptitude à l'écoute

Avoir l'esprit d'équipe

Avoir l'esprit d'initiative

Esprit de synthèse

Etre autonome

Etre diplomate

Etre persévérant

Etre rigoureux

Faculté d'adaptation

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de leadership

Maîtrise de soi

Réactivité

Sens critique

Sens de l'Analyse

Sens de l'innovation / créativité

Sens de l'organisation

Sens de la pédagogie

SAVOIRS-FAIRE

Accompagner un changement, une réforme

Accueillir une personne, un groupe, un public

Analyser un projet, une démarche

Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif

Animer un réseau, une communauté

Animer une réunion

Appliquer une règle, une procédure

Assurer une maîtrise d'ouvrage

Auditer

Communiquer

Concevoir un projet, une démarche

Concevoir un support, un document

Conduire le changement

Conduire un entretien

Conseiller une personne, un groupe

Contrôler

Convaincre

Déléguer

Elaborer une méthode

Elaborer une stratégie, une politique

Evaluer

Expertiser

Fiabiliser

Former

Gérer des flux, des stocks

Gérer les relations médias

Rédiger

Rédiger un acte juridique

Rédiger un cahier des charges

Travailler en équipe

Travailler en mode projet

Travailler en réseau