Gestionnaire de Concours - Dec - Rectorat- Rennes 35 H/F - Rectorat de Rennes

Poste implanté à la division des examens et concours (DEC) du rectorat.

Placé sous l'autorité de la cheffe du bureau des concours (DEC4), le titulaire du poste doit gérer les phases d'admissibilité et, le cas échéant, la phase d'admission, de concours de recrutement de l'Éducation nationale et de concours d'autres ministères gérés par le rectorat au titre du centre de services partagés.

ACTIVITES

-Mettre en place la session en veillant au bon déroulement des épreuves d'admissibilité et d'admission, en particulier :

oEn identifiant les centres d'épreuves et en réservant le mobilier

oEn affectant et convoquant les candidats, les surveillants et les membres de jurys

oEn gérant les demandes d'aménagements d'épreuves pour les candidats en situation de handicap

oEn assurant une présence sur centre les jours d'épreuves

oEn organisant et en suivant les opérations de corrections

oEn organisant et en suivant les épreuves orales

oEn organisant et en suivant les délibérations

oEn assurant l'étude de recevabilité des candidatures

oEn procédant à la publication des résultats

-Assurer le suivi et l'application de la réglementation des concours

-Informer le public sur les concours

-Contribuer à la gestion des rémunérations et des frais de mission des intervenants

-Participer aux tâches transversales au sein du service, dans un objectif notamment d'entraide réciproque avec les collègues de la division.

Recrutement réservé aux candidats contractuels (poste provisoire)

Connaissances

-Capacité à intégrer rapidement la réglementation, l'organisation et les principes de fonctionnement des concours

-Bonne connaissance des structures et du fonctionnement du système éducatif

-Connaissances budgétaires générales

-Environnement professionnel

Compétences opérationnelles

-Mise en oeuvre des procédures et des règles

-Savoir gérer des aléas

-Évaluer et hiérarchiser des besoins

-Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

-Rédiger des documents de portée individuelle

-Participer à l'élaboration de documents de portée générale

-Optimiser les moyens à mettre en oeuvre

-Rendre compte de son activité

-Utiliser les outils informatiques

Compétences comportementales

-Sens de l'organisation

-Rigueur/Fiabilité

-Savoir travailler en équipe

-Capacité d'adaptation

-Capacité à gérer le stress

-Sens de la confidentialité

-Sens relationnel